2024版劳动合同范本

编号：__________2024版最新劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版最新劳动合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的试用期2.4劳动合同的生效和解除第三章：劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.2劳动者的义务第四章：工作内容和工作时间4.1工作内容4.2工作时间4.3休息休假第五章：劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间5.3奖金和福利第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.2补充保险6.3福利待遇第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章：劳动合同的变更和解除8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3经济补偿和赔偿第九章：劳动合同终止9.1劳动合同终止的情形9.2劳动合同终止的程序第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动仲裁10.3诉讼程序第十一章：违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章：合同的变更和解除12.1合同变更12.2合同解除第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同的修订13.3合同解除后的待遇第十四章：其他约定14.1保密协议14.2知识产权归属14.3竞业限制14.4劳动合同附件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________1.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日失效。1.3合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则本合同的订立遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。2.2劳动合同的期限本劳动合同期限为：_________年（月）。2.3劳动合同的试用期本合同试用期为：_________个月。2.4劳动合同的生效和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，解除或终止劳动合同应当依照国家法律法规和本合同的约定办理。第三章：劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利乙方享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利等权利。3.2劳动者的义务乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。第四章：工作内容和工作时间4.1工作内容乙方的工作岗位为：_________，主要工作内容为：_________。4.2工作时间乙方每周工作时间不超过：_________小时，法定节假日和休息日按国家规定执行。4.3休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。第五章：劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。5.2工资支付时间乙方工资的支付时间为每月的_________日。5.3奖金和福利乙方按照甲方规定和业绩表现享受奖金和福利。第六章：社会保险和福利6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2补充保险甲方可以为乙方提供补充保险，具体方案按甲方规定执行。6.3福利待遇乙方按照甲方规定享受福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。第八章：劳动合同的变更和解除8.1劳动合同的变更甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方可根据国家法律法规和本合同约定提出异议。8.2劳动合同的解除双方协商一致可以解除本合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前_________天向甲方提出书面申请。8.3经济补偿和赔偿解除或终止本合同的，甲方应按国家法律法规和本合同的约定支付经济补偿。第九章：劳动合同终止9.1劳动合同终止的情形本合同终止的情形包括：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。9.2劳动合同终止的程序劳动合同终止的，甲方应按照国家法律法规和本合同的约定办理终止手续。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2劳动仲裁劳动争议仲裁委员会应及时处理劳动争议，作出的裁决具有法律效力。10.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：违约责任11.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二章：合同的变更和解除12.1合同变更本合同的变更应书面签订，并由双方签字（或盖章）生效。12.2合同解除本合同的解除应依照国家法律法规和本合同的约定办理。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修订本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除后的待遇合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并退还甲方提供的培训费用、住房补贴等。第十四章：其他约定14.1保密协议乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。14.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，归甲方所有。14.3竞业限制乙方在解除或终止劳动合同后_________年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作。14.4劳动合同附件本合同附件包括：_________（具体列举附件名称）。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：_________甲方代表（签字）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方调整乙方工作内容或岗位甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容或岗位。乙方同意甲方根据生产经营需要对乙方的工作岗位、工作职责进行调整。调整后的岗位或工作内容，乙方应尽力完成。1.2甲方培训乙方甲方应按工作需要不定期对乙方进行业务培训和技术培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。1.3甲方处罚乙方甲方对乙方违反甲方规章制度的行为，有权根据实际情况给予警告、记过、降职、撤职等处罚。处罚决定应书面通知乙方，并告知乙方有权提出申诉。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方提前解除劳动合同乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请。甲方有权根据实际情况拒绝乙方的申请，并要求乙方承担违约责任。2.2乙方兼职乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。否则，乙方应承担由此给甲方造成的损失。2.3乙方保密义务乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。否则，乙方应承担违约责任。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介服务甲方与乙方签订劳动合同，如需通过第三方中介机构介绍，第三方中介应保证所介绍的乙方符合甲方招聘条件。如因乙方不符合招聘条件给甲方造成损失的，由第三方中介承担责任。3.2第三方中介费用第三方中介在介绍乙方过程中产生的费用，由甲方承担。如乙方在试用期内提前解除劳动合同，甲方有权要求第三方中介退还部分中介费用。3.3第三方中介的连带责任如乙方在甲方任职期间出现违法行为，给甲方造成损失的，第三方中介应承担连带责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定的行为：未按约定提供工作岗位或工作内容未按约定提供培训或培训不符合要求未按约定支付劳动报酬或福利待遇未按约定提供劳动保护或职业健康保障违法解除或终止劳动合同2.乙方违反合同约定的行为：未按约定完成工作任务或质量不符合要求未按约定提前解除劳动合同未按约定履行保密义务或泄露商业秘密未按约定兼职或违反兼职规定3.第三方中介违反合同约定的行为：未按约定介绍符合甲方招聘条件的乙方未按约定承担连带责任或退还中介费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。4.违约金：违反劳动合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬争议：遇到问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付劳动报酬。协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.工作任务争议：遇到问题：甲方分配的工作任务超出了乙方的能力范围或工作时间。解决办法：乙方应与甲方沟通，说明自身情况，并寻求合适的解决方案。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.保密义务争议：遇到问题：乙方泄露了甲方的商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。必要时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订劳动合同。2.乙方（劳动者）在劳动合同期内履行工作职责。3