烟台市教育行业劳动合同

烟台市教育行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意加入甲方从事教育教学工作，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如甲方因教育教学需要，可提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定发放。3.乙方加班工资按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪休假、教师节补贴、年终奖等福利待遇。3.乙方因病、伤、产等原因需要休息的，按照国家和甲方的规定享受相应的待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、教学秘密等。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同1.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因教育教学需要，提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、犯有违法行为的，甲方有权立即解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.劳动合同续签申请表5.保密协议6.教育教学成果证明文件7.社会保险参保证明文件8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供教育教学服务的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供教育教学条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。5.教育教学秘密：不为公众所知悉，具有教育教学价值并经甲方采取保密措施的教育教学信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供教育教学服务。解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付应付款项。3.问题：乙方泄露甲方教育教学秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供教育教学条件。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方提供相应条件。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼儿教育机构，需与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。2.甲方为一家中学，与乙方签订劳动合同，约定乙方从事教育教学工