水族馆眼镜店劳动合同

水族馆眼镜店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事水族馆眼镜店相关工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等按照甲方的实际安排执行。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。乙方工资不低于当地最低工资标准。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的工作环境和条件。甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动保护培训。五、保险福利第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。六、解除和终止劳动合同的条件第六条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。八、其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同的生效、修改和解除第十条本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲乙双方可以在合同有效期内，经协商一致，修改或解除本劳动合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同解除和终止通知书8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护条件，认定违约。2.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照本劳动合同的约定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未按照本劳动合同的约定提前通知解除劳动合同，认定违约。6.甲乙双方未按照本劳动合同的约定修改或解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.违约责任：违反劳动合同规定的行为人应承担的法律责任。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决劳动合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的水族馆眼镜店招聘员工。2.乙方为新招聘的水族馆眼镜店员