浙江电子商务劳动合同样本

浙江电子商务劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方享受与国家规定的法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等相关休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定。第七条培训与职业发展7.1甲方应根据业务需要，对乙方进行业务培训和职业发展。7.2乙方应积极参与培训和学习，提高自身业务能力。第八条保密协议8.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。9.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。9.3甲方根据国家法律规定，可以解除或终止本劳动合同。9.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方可以解除或终止本劳动合同。第十条经济补偿10.1双方解除或终止本劳动合同，按照国家和地方政府的有关规定，支付经济补偿。第十一条争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.培训记录6.保密协议7.经济补偿计算公式说明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定完成工作任务，严重影响工作进度。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按约定参加培训和学习。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以根据合同约定采取相应的违约责任。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以根据合同约定采取相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为电子商务公司，乙方为从事电