教育机构教师合同样本

教育机构教师合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法设立的教育机构，乙方愿意加入甲方从事教师工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任教师职务，负责教授课程、辅导学生、参与教学研究工作及完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学资料，完成教学任务，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按甲方规定执行，法定节假日、寒暑假按国家规定执行。2.2乙方应按时到校，不得迟到、早退或擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方加班工资按国家规定执行。第四条培训和发展4.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，包括但不限于教育教学方法、教育理念更新、职业技能提升等。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身教育教学能力。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）涉及犯罪行为；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职；（5）乙方身体健康状况不适合继续从事教育教学工作。6.3合同期满，双方未书面续约，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资结构及支付方式说明2.培训和发展计划3.保密协议详细内容4.教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.严重失职，给甲方造成重大损害：如泄露商业秘密、教学资源或学生信息等。3.涉及犯罪行为：如贪污、受贿、侵犯学生权益等。4.未经甲方同意，擅自离岗或兼职。5.身体健康状况不适合继续从事教育教学工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方或双方行为。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.课时费：按照教学课时支付给教师的额外报酬。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。6.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到教学计划调整，导致工作量增加：与乙方沟通，调整工作时间和报酬。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：按照合同约定办理解除或终止手续。3.甲方未按时支付工资或奖金：乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方在工作中受伤：按照国家规定享受工伤待遇，并向甲方提出赔偿要求。5.乙方提出辞职：按照合同约定办理离职手续，结算工资和奖金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师。2.乙方具备教师资格，希望加入甲方从事教师工作。3.