2022第一季度护士工作总结

第2022第一季度护士工作总结

2022第一季度护士工作总结1

盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步；沉淀积累,触动启发.

一、脚踏实地,从护理基础工作做起

科室人员偏年轻化,工作经验,专科知识欠缺,为护理服务质量,从基础护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班交流平台,细致的专科健康知识教育,和人性化沟通,的病人满意度,将核心制度本年度考核,每周考核一项,规范工作流程.

服务质量,从改进工作细节入手：

1.改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人回答,查对差错的性；

2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮；

3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人；

4.护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目的.

5..联合都市宝贝照相馆,免费为新生宝宝出生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特殊的.

二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞

将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的控制书写错误和不规范书写,书写质量.工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性.

三、产房管理,布局改造

产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导实施,产妇及新生儿安全管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理.,管理年验收标准,产房改进,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求.

四、苦练技术,严把质量关

护理人员年轻化情况,制定操作训练计划,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一考核,尤医操作项目,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中改进操作流程.操作技术,服务质量.

2022第一季度护士工作总结2

本季度,在院领导和护理部主任领导下,围绕科室内计划开展,加强产房院内感染控制力度,重视医患沟通,强化助产技术培训,保证产房安全,防止差错事故发生.

一、加强产房管理,预防院内感染发生

按照院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进行细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次.加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,规范接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染.

二、重视产房内沟通,预防差错事故发生

转变服务模式,加强孕产妇与助产士的沟通,助产士之间的沟通.强化沟通礼仪,注重沟通技巧,教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话,避免引起不必要的矛盾和纠纷.同时重视同事之间的沟通,相互尊重,相互协作,打造团队精神.工作中大家相互

协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思考,营造良好的工作氛围.

三、强化助产技术培训,保证母婴安全

1、助产技术直接关系到产科的发展,也是母婴安全的根本保障.目前我科助产队伍技术已经制约我科的发展,今年将采取轮流出去学习的方式进行技术培训.

2、强化在职培训,采取每周晨会小讲座,每周重点知识提问,

每月理论与技术操作考核,让每一位助产人员真正把知识掌握,为自己所用.

3、针对产科危重症进行系统演练,培养团队协作与急救意识,不断提高急救水平.每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作注意事项,并在实战中不断熟练掌握.每月应激预案学习演练一次.

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人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式,其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态,减少或降低不适的程度.我科室一贯秉承人性化服务,与产妇心贴心,为她们创造一个温馨的分娩环境.

一、人性化服务

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作.在工作中,护理人员不仅要完成好护士的角色,还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色,而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了高要求,这就要求护理人员必须加强自身学习,以人为本、以产妇为中心实施人性化服务.

二、与产妇心贴心

当产妇走进病区,我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对,给她们更多的人文关怀,让他们体会到护理人员真诚的爱心.同时,全面推行一对一陪伴分娩.在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇,特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持,大大减少产妇心理及生理负担,使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全,减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害.

将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中,能使产妇感到人性关怀的温暖,并获得满足感和安全感.我科自开展人性化服务以来,由于服务质量的提高,受到了产妇的广泛好评.新的实践使我们进一步认识到,只有不断改善人性化服务的服务方式,才能不断提高服务质量.

2022第一季度护士工作总结4

X科为医院新成立的科室,在院领导的支持下,在全科人员的共同努力下,从无到有,由简单到完善,从松散到严谨,仅用半年时间便走上正轨,创造了骄人的社会效益与经济效益.在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人,虽然工作人员少,工作量大,可是所有的医务人员都团结一心的配合工作,康复科这一年来的病人满意率持续在X%以上,受到病人的表扬与肯定.现将2022第一季度工作总结做如下总结：

一、工作业绩基本情况

平均每月住院人次X人；

平均每月门诊人次X人；

平均每天输液人次X人；

平均每天肌注人次x人.

二、以病人为中心,争创一流优质服务

在日常工作中,护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨,设身处地为病人着想.

三、规范整体护理,争创一流管理

为了使管理更加规范化和专业化,我们坚持做到周周有计划、月月有小结.严格执行查对制度及护理操作规程,无差错事故发生.严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测.

四、规范护理文件书写,强化护理法制意识

随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节.

五、加强监督管理,保障护理安全

定期督促检查医疗安全,重点加了强节前安全检查,增强医务人员防范意识,杜绝事故隐患.

六、加强了质量管理监控力度

按照省护理文件书写规范,及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目,检查考核中均严格按照标准打分.

七、提升服务质量,塑造医院形象

护理人员是与病人接触最多、最早、最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象.

1、护理组首先从业务素质抓起,培养护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴.

2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端庄、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的服务.

3、继续加强主动服务意识,贯彻以病人为中心的思想,让护理人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理.

八、合理利用人力资源,充分量化护理工作

1、为优化各班职责,合理利用人力资源.

2、在实行量化考核中,护理人员积极参与新方案,增强了工作的积极主动性,培养勇于奉献,热爱集体的精神.

一个季度存在问题主要有以下几个方面：

1、护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳.

2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,经常是被动地去做.

3、科研工作是护理管理的薄弱项目.

4、护理人员整体工作能力还有待提升.

5、流程及问题管理工作不到位.

2022年,护理工作将借医院评审二乙之风,向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理管理能力,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护理工作做好、做细、做实,努力实现护理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果,为骨科医院的可持续发展,为等级医院的评审达标做到理想的成绩.

在未来的工作中,X科全体员工依然会将标准的内容作为自身工作的准则,让标准成为习惯,而不是让习惯成为标准,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.

2022第一季度护士工作总结5

时光如水、岁月如歌,转眼间又渡过了一季度.这一季度,很荣幸能与各位同事共同进步,在大家的身上学到很多知识.一季度以来我的感受便是要做一名合格的医生不难,但要做一名优秀的医生就不那么简单了.针对这一季度我要针对我的工作做一份儿科医生工作总结,我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业；在思想政治上、业务能力上更要专研.

一、这一季度的工作内容

我这一季度主要在儿科的住院和门诊工作,由于本所的特点,儿科的工作比较琐碎,除了做好日常的临床工作外,还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等,有些工作我以前没做过,但为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向同事学习、向内行请教、自己摸索实践,在很短的时间内便比较胜任儿科的工作,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作.

在医疗业务方面,我一贯树立敬业精神,遵守职业道德履行职责,全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务,全面履行了一名住院医生的岗位职责.在工作中坚持精益求精、一丝不苟的原则,坚持业务、学习不放松.在工作中我尽可能去关心、尊重患者、保护患者隐私.努力钻研业务、更新知识,提高专业技术；严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在程度上避免了误诊误治,至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷；热情接待每一位患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,受到了社会各界的好评；经常阅读杂志、报刊和网络信息,学习了大量新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野,不断加强业务理论学习,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高；同时,严格要求自己,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,树立了自身良好的医德和公众形象.

二、思想修养

要想完成工作的责任,首先必须树立正确的世界观和人生观,具备较高的专业素质.在这一季度中我认真参加各种学习和活动.是的,作为一名临床医生,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当.以更高的要求来要求自己,努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些.有团结协作精神和较强的事业心、责任感.我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚定,始终和所领导保持高度一致.能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派.

三、素质提升

积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的知识,运用于实际工作,能够摆正位置,大事要报告,小事不推诿.

遵守规章制度,强化作风纪律作为一名医务工作者,本人平时注重强化作风纪律观念,严于律己,能够认真落实各项规章制度,以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高,坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为,坚决避免和克服工作中拖拉疲沓