酒店财务人员劳动合同

酒店财务人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法注册的酒店企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事财务人员工作，甲方有权根据乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行财务人员的职责，遵守财务管理制度，保证财务数据的准确性和及时性。3.2乙方应积极参与甲方的财务管理培训和各项工作，提高自身业务能力。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法扣除乙方应缴纳的个人所得税等费用。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方相关规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。六、社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按国家和地方政策执行。6.2乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合财务人员工作要求的劳动条件和环境。7.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。8.3甲方因客观原因导致劳动合同解除或终止的，应按照国家规定给予乙方经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关财务资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方财务管理制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同书面通知8.劳动条件与环境检测报告9.甲方规章制度的书面文件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危6.乙方被依法追究刑事责任7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险8.甲方未按约定支付乙方工资9.甲方未提供符合财务人员工作要求的劳动条件和环境10.其他违反劳动合同的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其经济压力而设立的社会福利制度。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。6.经济补偿：用人单位根据国家规定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。7.违约行为：违反劳动合同约定，不履行劳动合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件丢失：乙方重新提供身份证复印件，或者到公安机关开具身份证明。2.乙方未提供学历证明复印件：乙方在规定时间内提供学历证明复印件，否则甲方有权解除劳动合同。3.乙方未提供相关财务资格证书复印件：乙方在规定时间内提供相关财务资格证书复印件，否则甲方有权解除劳动合同。4.甲方未提供营业执照复印件：甲方在规定时间内提供营业执照复印件，否则乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。5.甲方未提供财务管理制度复印件：甲方在规定时间内提供财务管理制度复印件，否则乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方补缴社会保险，并向乙方支付经济补偿。7.甲方未按约定支付乙方工资：甲方在规定时间内支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。8.甲方未提供符合财务人员工作要求的劳动条件和环境：甲方改善劳动条件和环境，并向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的财务人员签订劳动合同2.甲方与现有财务人员续签劳动合同3.甲方与财务人员解除或终止劳动合同4.