返聘协议书格式

返聘协议书格式合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘甲方的相关事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.1乙方返聘至甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。二、返聘期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____日内签订新的返聘协议。三、劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、保密协议4.1乙方在返聘期间及返聘期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方乙方的合法权益，经双方友好协商，就乙方返聘事项达成如下协议：第一条返聘岗位和职责1.1乙方同意担任甲方__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条返聘期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方返聘期间的工资待遇为每月__________元人民币。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等福利按甲方的相关规定执行。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供__________的工作条件和环境。4.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。4.3甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。第五条保密协议5.1乙方同意在返聘期间及返聘结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金__________元人民币。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供过的服务，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本返聘协议书。一、返聘岗位及工作内容1.1乙方同意甲方以其专业技能和经验，在甲方担任__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业培训、指导、监督和评估，确保工作的顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、返聘期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、返聘待遇3.1乙方返聘期间的工资待遇为每月人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方的规定执行，乙方应保证工作质量，不得迟到、早退、缺勤。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，无论是否书面形式，都应予以保密。4.2乙方的保密义务在本协议终止后继续有效，直至甲方书面同意解除保密义务。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。5.2如乙方提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方基于业务发展和乙方的工作能力，决定聘请乙方继续担任甲方员工，现甲乙双方就返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位与职责1.乙方同意在甲方担任__________岗位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行员工职责，积极配合甲方完成各项工作。二、返聘期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方返聘期间的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。2.乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。四、保密协议1.乙方承诺在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任1.双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本协议约定的违约金为：__________元（人民币）。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.劳动法相关法律法规5.合同法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人简历或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，视为违约。3.乙方未按照约定保密信息，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.乙方提前解除本协议未提前书面通知或未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的简历不真实或不符合甲方要求：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按照约定时间提供简历：甲方有权要求乙方在规定时间内提供，否则解除合同。3.乙方未按照甲方规章制度履行职责：甲方有权对乙方进行警告或解雇，并有权要求乙方承担相应责任。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失。5.乙方提前解除本协议：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照约定时间提供书面通知。五、所有应用场景：1.甲方公司需要邀请前员工返聘担任特定职位。2.甲方公司需要确保返聘员工熟悉公司规章制度并能够胜任工作。3.甲方公司需要保护自身的商业秘密和技术秘密。4.甲方公司需要明确双方的权利义务和违约责任，以避免可能的纠纷。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.返聘岗位职责说明4.甲方公司规章制度5.社会保险和福利待遇的相关文件6.商业秘密、技术秘密、经营秘密的保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或违反甲方规章制度，认定违约行为。2.乙方未按要求保守甲方保密信息，认定违约行为。3.甲方未按时支付工资或未按约定提供福利待遇，认定违约行为。4.甲方提前解除协议或未履行合同约定，认定违约行为。三、法律名词及解释：1.返聘：指在协议有效期内，乙方按照甲方的要求提供服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指违约方按照协议约定向守约方支付的赔偿金。4.管辖权：指对协议争议有审理权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不达标：与乙方沟通，提供培训指导，设定改进计划，考核乙方改进效果。2.乙方泄露甲方保密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，评估损失，向乙方追责。3.甲方未按时支付工资或未提供福利待遇：协商解决，确保甲方按时履约，必要时法律途径维权。4.甲方提前解除协议：按照协议约定支付违约金，协商解决后续事项。五、所有应用场景：1.乙方具有甲方需要的专业技能和经验。2.甲方需要乙方提供返聘服务。3.双方就返聘岗位、工作内容、待遇等方面达成一致。4.乙方愿意遵守甲方规章制度，保守甲方保密信息。5.甲方愿意为乙方提供工作条件，按时支付工资及福利待遇。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意将相关信息透露给第三方。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，严重迟到、早退、旷工等。3.乙方在合同期内提前离职，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作证明缺失：要求乙方提供相关工作证明，如工作简历、离职证明等。2.乙方未提供身份证复印件：要求乙方尽快提供身份证复印件，以便办理相关手续。3.保密协议泄露：发现保密协议泄露时，立即启动应急预案，追究责任，必要时重新签订保密协议。4.甲方未按约定支付工资：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍未缴纳，乙方有权依法申请社会保险行政部门查处。五、所有应用场景：1.甲方公司内部员工返聘。2.甲方公司与外部专业人士签订返聘协议。3.甲方公司与其他企业签订技术合作、顾问咨询等合同，需约定保密条款。4.甲方公司与其他企业开展业务合作，需约定违约责任及争议解决方式。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.甲方公司保密协议范本5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的劳动合同复印件10.其他与本合同相关的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除本协议的，视为违约。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密、技术秘密等，导致甲方遭受损失的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，或未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境，导致乙方权益受损的，视为违约。5.其他违反本协议约定的行为，双方均有权提出违约指控。三、法律名词及解释：1.返聘：指已解除劳动合同关系的人员，再次与原用人单位签订劳动合同或协议，继续在原用人单位工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.