超市员工权益保障保证书

超市员工权益保障保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动权益保障1.1甲方依法为乙方提供符合国家劳动保障法律法规的劳动条件，包括安全、卫生、工时、休息、休假等方面。1.2甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，保证乙方工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。1.3甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、伤残、生育等保险待遇。第二条合同权益保障2.1甲方与乙方签订书面劳动合同，合同期限符合国家法律法规规定。2.2甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。2.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前三十天书面通知甲方。第三条知识产权权益保障3.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，除法律明确规定属于乙方的权益外，均归甲方所有。3.2甲方有权使用乙方的工作成果，但不得侵犯乙方的知识产权。第四条隐私权益保障4.1甲方尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。4.2甲方不得对乙方进行不合理的搜查、监视和录音等行为。第五条培训权益保障5.1甲方为乙方提供岗位培训和职业发展机会。5.2乙方参加甲方组织的培训，所取得的学历、资格证书等，甲方应予以认可。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期满。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴费证明4.劳动合同书面文件5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、工时、休息、休假等方面。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供规定的福利待遇。5.甲方违法解除劳动合同。6.甲方未尊重乙方个人隐私，泄露乙方个人信息。7.甲方对乙方进行不合理的搜查、监视和录音等行为。三、法律名词及解释：1.劳动权益：指劳动者依法享有的劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权益。2.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有使用权。3.隐私权益：指个人对于其私人生活和个人信息享有的保护权益。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.问题：甲方未尊重乙方个人隐私，泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵害，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为乙方缴纳社会保险费。