劳动力租借合同案例

劳动力租借合同案例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动力租借方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方有富余劳动力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方租借乙方劳动力事宜达成如下协议：一、劳动力租借范围及人数1.甲方租借乙方劳动力人数为__________人。2.甲方租借乙方劳动力从事__________工作。二、劳动力租借期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动力租借费用1.乙方劳动力租借费为每人每月__________元人民币。2.甲方按实际租借人数及租借期限，每月支付乙方劳动力租借费用。3.甲方支付乙方劳动力租借费用的方式为__________。四、劳动条件及待遇1.甲方应保障乙方劳动者的合法权益，按照我国劳动法律法规及甲方规章制度，为乙方劳动者提供相应的劳动条件。2.乙方劳动者在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.甲方应按照我国劳动法律法规及甲方规章制度，为乙方劳动者缴纳社会保险费用。4.甲方应按照双方约定，支付乙方劳动者的工资及福利待遇。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如甲方迟延支付乙方劳动力租借费用，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款额的__________%。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动力租借方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方劳动力名单2.乙方劳动力相关资质证明3.甲方生产经营情况说明4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资及福利待遇明细二、违约行为及认定：1.甲方迟延支付乙方劳动力租借费用：指甲方未按约定的时间、金额支付乙方劳动力租借费用。2.甲方未保障乙方劳动者合法权益：指甲方未按照我国劳动法律法规及甲方规章制度，为乙方劳动者提供相应的劳动条件。3.乙方劳动者违反甲方规章制度：指乙方劳动者在工作中，不遵守甲方制定的规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动力租借：指甲方按照约定，临时使用乙方提供的劳动者。2.劳动合同：指甲方与乙方劳动者签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方迟延支付乙方劳动力租借费用。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动力租借费用，迟延支付的，应支付迟延履行违约金。2.问题：甲方未保障乙方劳动者合法权益。解决办法：甲方应按照我国劳动法律法规及甲方规章制度，为乙方劳动者提供相应的劳动条件，确保乙方劳动者的合法权益。3.问题：乙方劳动者违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照甲方规章制度对乙方劳动者进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方生产经营繁忙，需要临时增加劳动力。2