劳动合同授权协议书

劳动合同授权协议书合同编号：__________甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方授权有关劳动合同事宜达成如下协议：第一条授权范围（1）签订劳动合同；（2）续签劳动合同；（3）解除、终止劳动合同；（4）劳动合同变更；（5）劳动合同备案；（6）劳动争议调解和仲裁；（7）其他与劳动合同相关的事项。1.2乙方在授权范围内行使甲方劳动合同事项的相关权利，并承担相应义务。第二条授权期限2.1本授权协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2授权期满后，如甲乙双方同意继续授权，应签订新的授权协议。第三条授权条件3.1乙方应具备处理甲方劳动合同事项的相关资质和能力，包括但不限于熟悉劳动法律法规、人力资源管理等相关知识。3.2乙方应在授权范围内行使甲方劳动合同事项的相关权利，不得超越授权范围。第四条保密条款4.1乙方应对在授权过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1乙方在授权范围内行使甲方劳动合同事项的相关权利，如因乙方过错导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。5.2甲方未按约定履行授权义务的，应承担相应责任。第六条争议解决6.1双方在履行本授权协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本授权协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本授权协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（授权方）营业执照复印件2.乙方（被授权方）营业执照复印件3.乙方（被授权方）资质证书复印件4.授权协议书签字盖章页5.劳动合同模板6.劳动争议调解仲裁相关法律法规7.人力资源管理相关知识资料二、违约行为及认定：1.乙方超越授权范围行使甲方劳动合同事项的相关权利；2.乙方未妥善保管甲方商业秘密、个人隐私等信息导致泄露；3.甲方未按约定履行授权义务；4.双方在履行授权协议过程中发生争议，未能通过友好协商解决；5.乙方在授权期限内未能完成甲方委托的劳动合同事项。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.授权范围：甲方授权乙方代为办理与甲方员工劳动合同相关的事项。3.授权期限：授权协议的有效期，自签字（或盖章）之日起至约定日期止。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人隐私：与个人有关的、不愿公开的、具有保密性的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在授权范围内未能妥善处理甲方劳动合同事项。解决办法：加强乙方培训，提高其处理劳动合同事项的能力；双方加强沟通，及时解决问题。2.问题：乙方超越授权范围行使甲方劳动合同事项的相关权利。解决办法：明确授权范围，加强监督；一旦发现乙方超越授权范围，立即要求其纠正。3.问题：授权期限内，乙方未能完成甲方委托的劳动合同事项。解决办法：提前评估乙方工作进度，必要时调整授权期限；加强与乙方的沟通，确保工作顺利进行。4.问题：双方在履行授权协议过程中发生争议，未能通过友好协商解决。解决办法：双方设立专门团队处理争议，寻求第三方调解或仲裁；如有必要，依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需大量招聘、管理员工；2.甲方为实现业务外包，将部分劳动合同事项委托给专业的人力资源公司；3.甲方因业务拓展，需在