离职代办事务授权协议

离职代办事务授权协议合同编号：__________离职代办事务授权协议甲方（授权人）：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代办人）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的在职员工，因个人原因需办理离职手续，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利义务。第一条授权范围1.办理离职手续，包括但不限于向甲方人事部门提交离职申请、办理工作交接等；2.办理与离职相关的社会保险及公积金转移、注销手续；3.办理离职后的工资、补贴、奖金等结算事宜；4.代为办理与离职相关的其他事务。第二条授权期限本协议自双方签字之日起生效，有效期至______年______月______日。授权期限内，乙方应按照甲方的要求及时、妥善办理授权事务。第三条乙方的义务1.乙方应在授权范围内行使代办权，不得超越授权范围；2.乙方应诚实、守信地办理授权事务，确保甲方权益不受损害；3.乙方应在授权期限内完成授权事务，如因特殊情况的，应及时通知甲方并协商解决；4.乙方应妥善保管甲方的资料、文件，不得泄露、篡改、毁损或用于其他非法用途；5.乙方在办理授权事务过程中，如有违法行为或损害甲方权益的，应承担相应的法律责任。第四条甲方的义务1.甲方应向乙方提供办理离职事务所需的资料、文件，确保乙方能够顺利办理；2.甲方应按照约定时间支付乙方代办事务的费用，如有拖欠的，应支付相应的逾期付款违约金；3.甲方应对乙方在办理授权事务过程中提供的工作条件和环境予以保障；4.甲方应对乙方办理授权事务过程中产生的损失承担赔偿责任，但乙方违反本协议导致损失的除外。第五条费用及支付1.乙方代办事务的费用为人民币______元整（大写：_______________________元整），甲方应于本协议签订之日起______个工作日内支付给乙方；2.甲方支付乙方费用后，乙方应提供相应的发票或收据；第六条保密条款1.乙方在办理授权事务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，乙方应承担保密义务，不得向任何第三方泄露、透露；2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.本保密条款在本协议终止后继续有效，延续期限为______年。第七条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；2.本协议任何一方未按约定履行义务的，另一方有权要求履行，或者解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（授权人）：__________乙方（代办人）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职代办事务授权协议2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方人事部门联系人及联系方式5.社会保险及公积金转移、注销手续相关文件6.离职工资、补贴、奖金结算证明文件7.其他与离职代办事务相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未在授权范围内行使代办权，超越授权范围的行为；2.乙方未诚实、守信地办理授权事务，导致甲方权益受损的行为；3.乙方未在授权期限内完成授权事务，且未及时通知甲方协商解决的行为；4.乙方未妥善保管甲方资料、文件，泄露、篡改、毁损或用于其他非法用途的行为；5.乙方在办理授权事务过程中，有违法行为或损害甲方权益的行为。三、法律名词及解释：1.授权范围：指甲方授权乙方代为办理的离职相关事务的具体内容。2.授权期限：指本协议的有效期，自双方签字之日起至约定终止日期。3.代办权：指乙方在授权范围内代表甲方办理离职相关事务的权利。4.保密义务：指乙方在办理授权事务过程中对甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息承担的保密责任。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在办理离职事务过程中，遇到不清楚的程序或问题如何解决？解决办法：乙方应及时向甲方咨询，或寻求专业法律顾问的帮助，确保办理事务的合规性。2.问题：乙方在授权期限内未能完成授权事务，如何处理？解决办法：乙方应及时通知甲方，并与甲方协商延长授权期限或委托其他第三方办理。3.问题：乙方在办理授权事务过程中，发生争议如何解决？解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，如何处理？解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并按照约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的在职员工，因个人原因需办理离职手续。2.甲方授权乙方代为办理离职相关事务，确保双方权益的合法性和有效性