安踏门店员工劳动合同

安踏门店员工劳动合同一、安踏体育作为国内领先的体育用品零售企业之一，为了规范门店员工的劳动关系，保障员工的权益，特制定本劳动合同，详细规定双方的权利和义务，以维护劳动关系的稳定和和谐发展。二、合同主体合同订立本合同由安踏体育与员工双方自愿订立，经双方协商一致，依法签订并生效。合同期限员工与安踏体育签订的劳动合同期限为_______（具体期限），自_______起至_______止。三、员工基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：家庭住址：四、工作内容与职责岗位名称：主要工作内容：工作地点：工作时间：职责和权利：（1）遵守公司规章制度，服从管理，完成上级安排的工作任务；（2）维护公司形象，提升服务质量，为顾客提供优质的购物体验；（3）保守公司商业秘密，不得擅自泄露和利用商业信息；（4）享受法律和公司规定的其它权利。五、薪酬与福利待遇基本工资：（1）月薪标准：_______元；（2）支付时间：每月___日；（3）薪酬结构：固定工资+绩效奖金/提成/加班费等。社会保险与福利：（1）按国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）享受公司提供的其他福利待遇，如节假日福利、年度体检等。绩效考核与奖励：（1）根据工作表现进行定期考核；（2）优秀员工享受绩效奖金或者奖励措施。六、劳动保护与安全工作环境：（2）确保员工的工作安全和健康。劳动时间和休息：（1）遵守国家和地方的劳动法规定的工作时间和休息制度；（2）安排合理的轮班和休息时间，保证员工的身体健康。七、解除劳动合同解除条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）其他法律规定的解除条件。解除程序：（1）一方提出书面解除通知；（2）另一方接受解除通知；（3）依法办理解除手续。解除后的处理：（1）结算员工的工资和福利待遇；八、附则本合同未尽事宜，依据相关法律法规和公司制度执行；合同变更应经双方协商一致，并书面确认；本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。九、签署安踏体育（单位章）员工签名：__________签订日期：__________签订日期：__________十、违约责任如员工违反本合同约定，造成安踏体育经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额应当根据实际损失情况确定。安踏体育如有违约行为，应当承担相应的法律责任，并依法赔偿员工因此造成的损失。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，本合同的其他条款仍然有效执行，不因争议而停止履行。十二、附则本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或者解除之日止。本合同内容如需修改，需经双方协商一致，并经双方授权的代表签字确认，方能生效。本合同为中文版本，如有其他语言版本，以中文版本为准。十三、签署安踏体育（单位章）员工签名：__________签订日期：__________签订日期：__________十四、其他事项保密义务：员工应当严格遵守公司的商业秘密保密义务，不得擅自泄露公司的商业信息或者利用商业信息谋取个人利益。知识产权：员工在履行工作职责过程中所产生的一切知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型、外观设计、商标、版权等，均归安踏体育所有。培训和发展：公司将不定期为员工提供相关的业务培训和职业发展机会，员工有义务积极参加和完成相关培训。员工行为规范：员工应当遵守公司的行为规范和职业道德，不得从事损害公司利益、影响公司形象或违反法律法规的行为。通知方式：双方应当在合同生效后保持联系畅通，公司可通过电话、短信、电子邮件或者书面通知的方式与员工进行沟通。十五、解释权本合同的解释权归安踏体育所有。对本合同条款的任何修改或者补充，需经双方书面协议并签字盖章后方能生效。十六、签署安踏体育（单位章）员工签名：__________签订日期：__________签订日期：__________本合同一式两份，双方各持一份，自双方签署之日起生效。十七、适用法律本合同的签订、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国的法律法规。十八、弃权如果一方未能行使或者延迟行使其在本合同项下的权利，不应视为放弃该权利，也不影响其在将来行使该权利。十九、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，取代双方之前达成的所有口头或书面协议，除非经双方书面同意并签字确认，否则不得修改。二十、争议解决双方因本合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。二十一、其他本合同的所有条款均为合法、有效和可执行的。如果本合同的任何条款因任何原因被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。二十二、签署安踏体育（单位章）员工签名：__________签订日期：__________签订日期：__________本合同一式两份，自双方签署盖章之日起生效，具有法律效力。十八、违约和补救措施违约责任：若员工违反本合同的任何条款或职业道德，公司有权采取必要的纠正措施，并根据情况追究其相应的法律责任。补救措施：在发生违约情况时，受影响的一方有权要求违约方立即采取纠正措施，并赔偿由此造成的损失。十九、通知方式通知方式：书面通知：通过挂号信或专递发送；电子邮件：发送到双方共同确认的电子邮件地址；短信或电话通知：通过预先确认的手机号码或电话号码发送。二十、签署确认安踏体育（单位章）员工签名：__________签订日期：__________签订日期：__________本合同自双方签署盖章之日起生效，至合同期满或解除止。合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。二十一、附则附加条款：除本合同已明确规定外，双方同意在必要时可以签订补充协议，补充协议应与本合同具有同等法律效力。法律适用和管辖：本合同的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生任何争议，应提交至合同签订地的人民法院管辖。完整性：本合同构成双方之间关于工作条件和薪酬的完整协议，取代双方之前的一切口头或书面协议。不可抗力：如果因不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等）影响本合同的履行，双方应免除因此而导致的责任，但应尽力减少不可抗力事件造成的影响。生效和变更：本合同自双方签字盖章之日起生效。任何对本合同的修改或变更，需经双方协商一致，并经双方授权的代表签字确认后生效。解释权：本合同的