《险一金常识培训》课件

课程简介本次险一金培训课程旨在帮助学员全面了解险一金的概念、特点、类型及缴纳规定。通过详细讲解个人账户管理、企业缴费管理和待遇核算等内容,让大家掌握险一金的相关知识,更好地参与社会保障体系。ppbypptppt课程目标1了解险一金概念通过本课程学习,掌握险一金的定义、特点和作用,为后续内容打好基础。2掌握个人账户管理详细介绍个人账户的构成、划分和变动情况,帮助学员有效管理个人账户。3熟悉企业缴费规定了解企业缴费的比例、方式和缴纳要求,确保企业合规缴纳保险费。4学习待遇核算方法掌握险一金待遇的计算、支付和调整机制,方便个人查询和企业管理。什么是险一金定义险一金是指企业和个人依法缴纳的社会保险费,用于养老、医疗、工伤、生育和失业等保障的统一公共基金。它是我国社会保障体系中的重要组成部分。构成险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大类。这五大险种共同构成了我国全面的社会保障制度。参与方险一金的参与方包括政府、企业和个人。政府制定政策,企业和个人按规定缴纳保险费,共同参与和维护这个公共福利体系。险一金的作用保障权益险一金为参保人提供养老、医疗、工伤等基本保障,维护他们的合法权益。促进发展险一金的运作有利于社会保障体系的建立和完善,从而推动经济社会的可持续发展。增强凝聚力险一金体现了政府、企业和个人的共同责任,增强了社会的整体凝聚力。险一金的类型基本险种险一金包括五大基本险种:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些险种共同构成了我国全面的社会保障制度。个人险种除了五大基本险种,个人还可自愿参加补充养老保险、补充医疗保险等个人险种,进一步完善自身的社会保障。企业险种企业还可根据自身需求，为员工参加企业年金、职业年金等企业补充保险,提高员工的福利保障。特殊险种对于特殊人群,如城乡居民、灵活就业人员等,政府还专门推出了城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险等相关险种。险一金的特点强制参与参加险一金缴纳是企业和个人的法定义务,不得自主选择是否参与。广泛覆盖险一金涵盖了养老、医疗、工伤等多个领域,为广大参保人提供全面保障。权责一致政府、企业和个人共同承担险一金的缴纳责任,利益和风险也相应分担。长期性质险一金属于长期性社会保险,参保人需长期缴纳才能享受相应待遇。险一金的缴纳规定法定义务参加险一金缴纳是企业和个人依法应尽的保险义务,不能自主选择是否参保。缴纳比例企业和个人需按照规定的比例共同缴纳各类险种的保险费,共同承担保障责任。缴纳方式险一金缴纳通常采取银行代扣或单位代缴的方式,确保资金及时足额缴纳。个人账户管理1账户构成个人账户包括基本养老保险、基本医疗保险等险种的个人账户,记录个人缴费及待遇情况。2账户划分个人账户分为个人缴费部分和单位缴费部分,用于分别记录个人和单位的缴费情况。3账户结构个人账户主要包括缴费金额、缴费年限、积累基金等内容,反映个人的保险权益。4账户变动个人账户会随着个人缴费、领取待遇等情况而实时发生变动,需要及时掌握。个人账户的构成基础养老保险个人账户记录个人缴纳基本养老保险的缴费情况和积累基金。基础医疗保险个人账户记录个人参加基本医疗保险的缴费和医疗待遇使用情况。工伤保险个人账户记录个人参加工伤保险的缴费和工伤待遇使用情况。生育保险个人账户记录个人参加生育保险的缴费和生育待遇使用情况。个人账户的划分个人缴费部分个人账户中的个人缴费部分,记录了个人按规定缴纳的保险费。这部分资金将用于个人未来的社会保障待遇。单位缴费部分个人账户的单位缴费部分,记录了单位代缴的保险费。此部分资金也属于个人的社会保障权益。账户记录个人账户记录了缴费年限、缴费金额等基本信息,反映了个人的社会保险权益和待遇情况。个人账户的结构账户组成个人社保账户由多个子账户构成,包括基本养老保险账户、基本医疗保险账户、工伤保险账户和生育保险账户等。这些账户记录了个人在各项险种中的缴费和权益情况。账户元素缴费金额缴费年限账户余额领取待遇情况账户分类个人账户分为个人缴费部分和单位缴费部分,体现了个人和单位共同承担社会保障的责任和义务。账户信息个人账户中记录了个人的基本信息、缴费情况、待遇领取等全面的社会保障权益数据,为个人提供了清晰的个人保障状况。个人账户的变动情况账户实时更新个人社会保障账户会随时发生变动,及时反映个人的缴费情况和待遇变化,确保信息的准确性和实时性。历史变动情况个人账户会记录下个人从参保开始的全部缴费和待遇领取情况,为个人提供完整的保险权益履历。账户变动查询个人可以通过定期查询账单或在线查询等方式,随时掌握自身账户的变动情况,了解权益变化。个人账户的查询定期查询账单个人社保账户会定期向参保人发送账单,详细记录个人的缴费情况和待遇领取情况。参保人可查看账单了解个人权益变动。在线实时查询参保人可通过社保网站或手机APP实时查询个人账户余额、缴费历史、待遇情况等信息,掌握个人社保权益动态。柜台现场查询参保人还可亲自到当地社保经办机构现场查询个人账户情况,了解具体的缴费和待遇使用情况。个人账户的转移账户转移的情况参保人在参保单位变更、就业地点调动等情况下,可将自己的社会保险关系和个人账户转移至新的参保单位或地区。账户转移的流程参保人需先向原参保单位提出转移申请,经审核后由原单位协助将个人账户信息转移至新的参保单位或地区。新单位或地区将接续为参保人提供后续保障。账户转移的权益参保人账户转移后,原有的缴费年限和积累资金将连续计算,确保个人的社会保障权益不受影响。账户转移的管理社保管理部门将负责监督和指导个人账户的转移工作,确保参保人的权益得到有效保障。个人账户的提取符合条件的提取个人在退休、失业等情况下,可根据相关规定从个人社保账户中提取应得的养老、医疗等待遇。提取资金的用途提取的资金主要用于满足个人的养老生活、医疗保健等基本需求,支持其顺利度过生活过渡期。提取的程序与方式个人需向当地社保经办机构提出申请,经审核后通过银行账户一次性或分期划入个人账户。个人账户的继承账户继承条件个人在参保期间不幸去世的,其个人账户中的积累资金可由合法继承人依法继承。继承人范围包括配偶、子女、父母等近亲属,根据《民法典》的规定确定继承顺序和份额。继承程序继承人需持相关证明材料向当地社保经办机构申请,经审核后划入指定账户。企业缴费管理缴费比例规定企业需按照规定的缴费比例缴纳各项社会保险费,确保职工的社会保障权益。缴费方式选择企业可以选择通过银行转账、社保经办机构收缴等多种缴费方式,确保缴费准确及时。缴费期限管理企业需按时足额缴纳各项社会保险费,未按期缴纳的需及时补缴,避免滞纳金等处罚。减免政策适用符合条件的企业可申请缴费减免,在合法合规的前提下减轻缴费负担。企业缴费的比例养老保险单位缴纳比例为16%医疗保险单位缴纳比例为8%工伤保险单位缴纳比例为0.2%-2%，依行业风险程度而定失业保险单位缴纳比例为0.5%-1.5%生育保险单位缴纳比例为0.5%-1%企业必须依照国家和地方的规定,按时足额缴纳各项社会保险费用。这些缴费比例是企业应尽的社会责任,也是员工合法权益的保障。企业缴费的方式银行转账企业可通过网上银行或银行柜台等方式,将社会保险费直接汇入相应的社保账户。这种方式便捷快捷,记录完整。机构代收企业也可选择到当地社保经办机构现场办理缴费,工作人员会协助企业完成缴费手续并出具凭证。在线支付部分地区还提供了社保缴费的在线支付服务,企业可通过手机APP或网页等渠道足不出户完成缴费。企业缴费的缴纳按时缴纳企业必须按时足额缴纳各项社会保险费用,避免滞纳金等处罚。多种方式企业可选择银行转账、社保柜台缴费等灵活便捷的缴费方式。完整记录企业缴费情况将被详细记录,为员工权益提供可靠保障。企业缴费的减免减免政策适用符合条件的企业可申请缴费减免,以减轻企业的社保缴费负担。减免类型与依据企业可根据相关法规及实际情况,申请缴费减免、缓缴或免征等优惠政策。减免申请流程企业需向当地社保经办机构提交相关证明材料,经审核批准后可执行减免政策。企业缴费的追缴未缴费的追缴如果企业未按时足额缴纳各项社会保险费用,则需要补缴欠费并承担滞纳金等相关责任。缴费记录核查社保部门将定期对企业缴费情况进行审查,核查缴费记录是否完整准确。追缴程序与要求经核实欠费后,社保部门将向企业下达补缴通知,要求在限定时间内完成补缴。追缴后的处罚如果企业逾期未补缴,将被处以滞纳金等行政处罚,并可能承担其他法律责任。企业缴费的监管定期审查社保部门会定期对企业缴费情况进行全面审核,确保企业缴费标准和计算准确无误。合规检查监管部门还会按照相关法规对企业缴费的合法性、及时性和完整性进行严格检查。严惩不贷对于发现的违规行为,监管部门将依法采取补缴、缴费冻结、罚款等措施予以严厉惩处。险一金待遇核算1依据缴费年限计算个人参保年限是计算养老金待遇的主要依据，缴费时间越长，最终待遇越高。2考虑历年缴费基数每年的参保基数也会影响计算结果，根据历年平均缴费工资进行核算。3适用不同待遇类型除了基本养老金，还包括遗属、丧葬等特殊待遇的计算。4个人账户结余影响个人账户的积累余额也会部分用于计算养老金待遇金额。险一金待遇的计算1参保年限个人的参保缴费年限是计算养老金待遇的主要依据。缴费时间越长,最终领取的养老金金额也会相应更高。2历年缴费基数除了缴费时间,每年的参保缴费基数也会影响养老金的计算结果。根据个人历年的平均缴费工资进行综合考虑。3个人账户结余个人账户中积累的结余资金也会部分用于计算养老金待遇的金额,体现个人账户的实际价值。险一金待遇的支付按时发放个人应得的养老金、失业金等险一金待遇将由政府统一发放,确保按时足额支付。多种支付方式待遇可通过银行转账、邮局汇款等多种方式发放,方便灵活满足个人需求。保障个人权益待遇支付信息将详细记录,确保个人权益得到可靠的法律保护。险一金待遇的调整定期调整根据物价指数、平均工资水平等因素,险一金待遇将由政府定期进行调整,确保退休人员的收入水平与时俱进。保障领取权益调整后的险一金待遇将按时足额发放给参保人员,确保他们的退休生活得到有力保障。完善调整机制政府会建立健全的险一金待遇调整机制,确保调整过程公开透明、符合法律法规要求。险一金待遇的监管全面审核社保部门会定期对企业和个人的险一金缴纳情况进行全面审核,确保数据记录完整准确。合规检查监管部门还