2024版非全日制用工合同

合同编号：__________一、合同双方基本信息甲方名称：________________________统一社会信用代码：________________法定代表人：______________________地址：____________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方姓名：________________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________二、合同目的和内容2.1本合同旨在明确甲乙双方在非全日制用工关系中的权利、义务和责任。2.2乙方根据甲方的工作需要，在约定的时间内为甲方提供非全日制劳动服务。2.3乙方的工作内容、工作地点和工作时间由甲方根据实际情况安排，具体事项在附件一中详细列明。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、工作时间4.1乙方的工作时间按照非全日制用工的相关规定执行，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。4.2甲方应根据乙方的工作性质和任务，合理调整乙方的工作时间，并在调整前通知乙方。五、劳动报酬5.1甲方应根据乙方的实际工作时间支付劳动报酬，具体标准在附件二中详细列明。5.2劳动报酬支付方式为按月支付，甲方应在每月的固定日期支付乙方上月的劳动报酬。5.3甲方支付劳动报酬时，应依法为乙方代扣代缴个人所得税。六、社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，具体事宜在附件三中详细列明。6.2乙方不享受甲方提供的其他社会保险和福利待遇。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和与工作相关的其他秘密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的数额为乙方一个月劳动报酬的总和。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：______________签字日期：____________________签订日期：__________________________附件一：工作内容、工作地点和工作时间详细说明附件二：劳动报酬标准附件三：工伤保险缴纳事宜多方为主导时的，附加条款及说明一、当甲方为主导时，增加的附加条款及说明11.1甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间进行调整。调整前，甲方应至少提前三天通知乙方。11.2甲方有权对乙方的工作质量进行评估，如乙方的工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行改正，并在必要时对乙方进行培训。11.3甲方应保证乙方在合同期间的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同。11.5甲方解除合同时，应提前三十天书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。11.6甲方对乙方的个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方的个人信息。二、当乙方为主导时，增加的附加条款及说明12.1乙方有权根据个人情况，向甲方提出调整工作时间、工作地点的合理请求。甲方在收到请求后，应在七个工作日内给予答复。12.2乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，甲方迟延支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付迟延期间的利息。12.3乙方有权拒绝甲方安排的超出合同约定范围的工作内容。（1）甲方未按约定支付劳动报酬；（2）甲方未提供约定的劳动条件；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同。12.5乙方解除合同时，应提前十五天书面通知甲方。12.6乙方有权要求甲方提供职业培训，提升乙方的工作技能。三、当有第三方中介时，增加的附加条款及说明13.2中介方应负责协调解决甲乙双方在合同履行过程中产生的纠纷。13.3中介方有权按照约定向甲方收取服务费用，服务费用的标准和支付方式在附件四中详细列明。13.4中介方应保守甲乙双方的商业秘密和与工作相关的其他秘密信息。13.5中介方违反本合同约定，导致甲乙任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。13.6中介方不得以任何形式干预甲乙双方的工作安排和劳动报酬支付。13.7中介方应依法为乙方办理社会保险缴纳手续，并承担相应的法律责任。13.8中介方应定期向甲乙双方提供与合同履行相关的信息和数据。附件四：中介服务费用标准及支付方式第三部分：其他补充性说明和解释一、附加列表：1.1甲方对乙方工作内容、工作地点、工作时间进行调整的条款。1.2甲方对乙方工作质量进行评估和培训的条款。1.3甲方保证乙方工作环境安全的条款。1.4甲方解除合同的条件和程序条款。1.5甲方对乙方个人信息保密的条款。1.6乙方提出调整工作时间、工作地点请求的条款。1.7乙方要求甲方按时足额支付劳动报酬的条款。1.8乙方拒绝超出合同约定范围工作内容的条款。1.9乙方解除合同的条件和程序条款。1.10乙方要求甲方提供职业培训的条款。1.11中介方保证乙方身份真实、合法的条款。1.12中介方协调解决纠纷的条款。1.13中介方向甲方收取服务费用的条款。1.14中介方保守甲乙双方商业秘密的条款。1.15中介方违反合同约定承担赔偿责任的条款。1.16中介方不得干预甲乙双方工作安排和劳动报酬支付的条款。1.17中介方为乙方办理社会保险缴纳手续的条款。1.18中介方向甲乙双方提供相关信息和数据的条款。二、违约行为及认定：2.1甲方违约行为：未按约定支付劳动报酬；未提供约定的劳动条件；违反法律法规，侵害乙方合法权益；未按时足额支付劳动报酬；泄露乙方个人信息。2.2乙方违约行为：严重违反甲方规章制度；因故意或重大过失给甲方造成经济损失；被依法追究刑事责任；未履行保密义务；拒绝履行合同约定的合理工作内容。2.3中介方违约行为：提供虚假信息，导致乙方身份不真实；未协调解决甲乙双方纠纷；未按约定收取服务费用；泄露甲乙双方商业秘密；干预甲乙双方工作安排和劳动报酬支付；未为乙方办理社会保险缴纳手续。三、法律名词及解释：3.1非全日制用工：指劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。3.2劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照法律规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.3商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.4社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。3.5违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：甲方调整乙方工作时间未提前通知。解决办法：甲方应严格遵守合同约定，提前通知乙方，否则应承担违约责任。4.2问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应对乙方进行培训和指导，如乙方仍无法达到要求，甲方有权依法解除合同。4.3问题：中介方未按时为乙方办理社会保险。解决办法：中介方应立即补办，并承担因此给乙方造成的损失。4.4问题：甲乙双方对劳动报酬支付有争议。解决办法：双方应按照合同约定进行协商，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼