2024版非全日制劳动合同

合同编号：__________一、合同双方基本信息甲方名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、劳动合同期限2.1本合同为非全日制劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满，双方同意续订的，应在本合同期满前30日内重新签订劳动合同。三、工作内容和工作时间3.2乙方的工作内容为：____________________。3.3乙方的工作时间实行非全日制工作制度，每周工作时间累计不超过24小时。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的实际工作时间，按照不低于甲方所在地最低小时工资标准支付乙方劳动报酬。4.2劳动报酬支付时间为每月的____日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.3乙方同意甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司经营状况调整乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险。5.2乙方不享受甲方提供的其他社会保险和福利待遇。六、保密条款6.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和与甲方业务相关的其他信息。6.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同的解除和终止7.1双方同意，在劳动合同期限内，任何一方提前30日书面通知对方，可以解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳工伤保险的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。八、违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附加条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和工作地点，但应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的不利影响。条款说明：甲方作为用人单位，可能因业务发展或市场变化需要调整乙方的工作安排。此条款赋予甲方调整权，同时要求甲方在调整时考虑乙方的权益，提前通知乙方，并尽量减少对乙方生活和工作的影响。11.2甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技能考核，乙方应予以配合。条款说明：为了保证乙方能够胜任工作岗位，甲方有权对乙方进行业务培训和技能考核。乙方作为劳动者，有义务接受培训并参与考核，以提高自身的工作能力。11.3甲方有权根据乙方的表现和业绩给予奖励或处罚。条款说明：此条款允许甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，采取相应的激励措施或纪律处分，以促进乙方更好地履行工作职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明12.1乙方有权根据个人情况提出调整工作时间或工作地点的请求，甲方应予以考虑。条款说明：乙方作为非全日制劳动者，可能因个人原因需要调整工作时间或工作地点。此条款保障乙方提出调整请求的权利，并要求甲方在合理范围内予以考虑。12.2乙方有权拒绝甲方安排的超出合同约定范围的工作任务。条款说明：乙方在非全日制劳动合同关系中，有权拒绝甲方安排的超出合同约定的工作任务，以保护乙方的合法权益。12.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。条款说明：乙方作为劳动者，有权要求甲方提供符合法律法规规定的工作条件和劳动保护，以确保乙方的人身安全和健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明条款说明：当存在中介方时，中介方有责任确保提供给甲乙双方的劳动者信息真实可靠，避免因信息不实导致的合同纠纷。13.2中介方应协助甲乙双方处理劳动合同履行过程中的相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。条款说明：中介方在甲乙双方之间起到桥梁作用，应协助处理劳动合同履行过程中的各项事务，确保合同顺利执行。13.3中介方不得向乙方收取任何形式的费用。条款说明：为保护乙方权益，防止中介方利用职务之便向乙方非法收费，此条款明确禁止中介方向乙方收取任何费用。13.4若因中介方原因导致劳动合同无法履行，中介方应承担相应的法律责任。条款说明：中介方在劳动合同关系中扮演重要角色，若因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应的法律责任，以保障甲乙双方的权益。13.5中介方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。条款说明：中介方在提供服务过程中可能接触到甲乙双方的商业秘密和个人信息，此条款要求中介方承担保密义务，防止信息泄露给第三方。第三部分：其他补充性说明和解释一、附加列表：1.甲乙双方在合同期内如需变更合同内容，应书面签订变更协议，并经双方签字或盖章确认。2.乙方在合同期间因病或非因工负伤连续缺勤超过规定期限的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方应提供乙方必要的工作资料和工具，确保乙方能够正常开展工作。4.乙方在合同期间应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为甲方违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为乙方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳工伤保险的，视为甲方违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离职的，视为乙方违约。5.甲乙任何一方违反合同约定的保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.工伤保险：指劳动者在工作中因工负伤或者患职业病，依法获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方调整乙方工作时间或工作地点，乙方不同意。解决办法：甲方应充分沟通，尽量达成一致。如无法达成一致，可按照合同约定处理。2.问题：乙方在工作期间发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救助，并按照工伤保险相关规定处理。3.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可依法向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施止损，并依法追究乙方的法律责任。5.问题：合同到期后，双方未续签合同，乙方继续工作。解决