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文档简介
劳动合同变更薪资协议书甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就劳动合同变更事宜达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.乙方原为甲方__________部门员工,从事__________工作。现因__________原因,双方协商一致,对乙方岗位进行调整。2.调整后的乙方岗位为__________,工作地点为__________。二、劳动合同变更期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、乙方工资待遇按调整后的岗位及薪酬标准执行,具体如下:1.基本工资:__________元月;2.岗位津贴:__________元月;3.绩效奖金:__________元月;4.其他福利:__________元月。四、乙方应遵守甲方的各项规章制度,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。五、乙方因各种原因需要调岗时,应提前__________天向甲方提出申请,经甲方批准后,双方按新岗位签订劳动合同。六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。七、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________法定代表人(签字或盖章):__________________________年__________月__________日乙方(签字):__________________________年__________月__________日劳动合同变更薪资协议书(1)甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就劳动合同变更事宜达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.乙方原为甲方__________部门员工,从事__________工作。现因__________原因,双方协商一致,对乙方岗位进行调整。2.调整后的乙方工种为__________,工作地点为__________。二、劳动合同变更期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、乙方应按照调整后的岗位职责要求,完成劳动任务。甲方根据公司规定和生产经营需要,对乙方实行岗位考核,作为年终考评依据。四、乙方工资待遇按调整后的岗位和薪酬标准执行。调整后的乙方月工资为__________元,其他福利待遇按公司规定执行。五、本协议为劳动合同的组成部分,与原劳动合同具有同等法律效力。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。六、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________法定代表人或委托代理人(签字或盖章):______________________________年__________月__________日乙方(签字):______________________________年__________月__________日劳动合同变更薪资协议书(2)甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就劳动合同变更事宜达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.乙方原为甲方__________部门员工,从事__________工作。现因__________原因,双方协商一致,对乙方岗位进行调整。2.调整后的乙方岗位为__________,工作地点为__________。二、劳动合同变更期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、乙方工资待遇按调整后的岗位及薪酬标准执行,具体如下:1.乙方基本工资为__________元月;2.乙方绩效工资根据乙方工作表现和公司业绩情况逐年调整,具体金额由甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现确定。四、甲方应在每月__________日前支付乙方上月工资,不得无故拖欠。五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):____________________法定代表人或委托代理人(签字或盖章):______________________________年__________月__________日乙方(签字):______________________________年__________月__________日劳动合同变更薪资协议书(3)甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就劳动合同变更事宜达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.乙方原为甲方__________部门员工,从事__________工作。现因__________原因,双方协商一致,对乙方岗位进行调整。2.经双方协商一致,自__________年__________月__________日起,乙方岗位调整为__________,工作地点为__________。三、薪资调整:1.调整后乙方的基本工资为:__________元月;绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩情况逐年调整,具体金额由甲方根据相关规定核定。2.甲方将根据国家政策和公司经营状况,适时调整乙方的福利待遇,具体调整方案由甲方另行通知。四、本协议为劳动合同的组成部分,与原劳动合同具有同等法律效力。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。五、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。六、其他未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。甲方(盖章):________________法定代表人(签字):__________________________年__________月__________日乙方(签字):__________________________年__________月__________日劳动合同变更薪资协议书(4)甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就劳动合同变更事宜达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.乙方原为甲方__________部门员工,从事__________工作。现因__________原因,双方协商一致,对乙方岗位进行调整。2.经双方协商一致,自__________年__________月__________日起,乙方调至__________部门,从事__________工作。二、劳动合同变更期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工资待遇调整:1.调整后乙方的基本工资为__________元月。2.调整后乙方的岗位津贴为__________元月。3.调整后乙方的奖金和其他福利待遇保持不变。四、其他条款仍按原劳动合同执行。五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):________________法定代表人或委托代理人(签字或盖章):__________________________年__________月__________日乙方(签字):__________________________年__________月__________日劳动合同变更薪资协议书(5)甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就劳动合同变更事宜达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.乙方原为甲方__________部门员工,现从事__________工作。因__________原因,双方协商一致,对乙方岗位进行调整。2.经双方协商,乙方变更后的岗位为__________,工作地点为__________。3.乙方原工资为__________元月,变更后的工资为__________元月。具体调整情况如下:(1)基本工资:__________元月;(2)绩效奖金:__________元月;(3)其他津贴:__________元月。二、本协议签订后,甲乙双方应按照法律法规规定和合同约定按时足额支付劳动者工资报酬。乙方调整岗位后的工资标准不得低于甲方同类岗位最低档工资标准。三、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。四、本协议未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。甲方(盖章):________________法定代表人或委托代理人(签字或盖章):________________日期:________________乙方(签字):________________日期:________________劳动合同变更薪资协议书(6)甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就劳动合同变更事宜达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.乙方同意将原劳动合同中薪资待遇由________元月变更为________元月。2.乙方工龄从________年________月________日起计算。二、本协议签订后,甲乙双方应按照变更后的劳动合同履行各
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