员工个人原因中止合同样本

员工个人原因中止合同样本合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方向甲方提供的劳动力，岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并符合甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2乙方如因个人原因提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为：__________元/月。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。4.2甲方应提供乙方的工作条件和必要的培训。4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。4.4甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。第五条乙方权利和义务5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。5.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。5.3乙方应如实提供个人信息，并办理相关手续。5.4乙方如因个人原因提前解除本合同，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如乙方因个人原因提前解除本合同，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要提前解除本合同，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方提供的劳动力不符合甲方要求，工作质量不达标。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。4.乙方未提前书面通知甲方解除合同。5.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方单方面解除合同，未提前书面通知乙方。8.甲方未提供乙方工作条件和必要培训。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供的可用于工作的体力和智力。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.福利待遇：指甲方提供的除劳动报酬外的其他福利，如年终奖、带薪年假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关信息：乙方应按照甲方要求，如实提供相关信息，如身份证、学历等。3.乙方未遵守规章制度：甲方应明确告知乙方规章制度的重要性，对严重违反者，可按照规章制度进行处理。4.乙方未提前书面通知解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方可依法追究乙方的违约责任。5.甲方未按时足额支付劳动报酬：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方因客观原因提前