个人护理服务店导购员劳动合同

个人护理服务店导购员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事个人护理服务店的导购工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方个人护理服务店担任导购员，负责商品销售、顾客接待、陈列整理等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和服务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：9:0018:00周六：9:0017:00周日：休息2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方工资采取月薪制，每月____日为发薪日。3.乙方绩效奖金根据实际销售业绩按月结算。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。3.乙方因病、意外等原因导致无法工作时，甲方应给予适当关怀和帮助。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方在合同期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。3.乙方合同期满，双方未续约或乙方提出辞职的，本合同自然终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方培训资料8.乙方绩效考核标准9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方业务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，安排劳动者工作的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获得报酬的个人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间晚于约定时间：与乙方沟通，了解原因，若为个人原因，则按照公司规章制度进行处理；若为特殊情况，则协商调整到岗时间。3.乙方泄露公司机密：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并根据违约程度追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付工资、奖金，并向乙方道歉，若再次发生，则与财务部门沟通，确保按时支付。5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并向乙方道歉，若再次发生，则加强内部管理，确保按时缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方指导下从事个人护理服务店的导购工作。3.甲方对乙方进行培训，提高