媒体行业劳动争议解决方法

媒体行业劳动争议解决方法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家在媒体行业具有影响力的公司，乙方是一位具有专业技能和经验的媒体行业从业者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动争议解决方法达成如下协议：一、争议解决方式1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、争议解决范围2.1本协议项下争议包括但不限于：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、劳动争议等；2.2本协议双方确认，双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应按照本协议约定的方式解决。三、争议解决时效3.1双方在发生争议后，应自知道或者应当知道争议发生之日起3个月内提出；3.2超过3个月未提出的，除非有正当理由，否则对方有权拒绝受理。四、保密条款4.1双方在争议解决过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密；4.2双方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日（此页无）鉴于甲方是一家在媒体行业具有影响力的公司，乙方是一位具有专业技能和经验的媒体行业从业者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动争议解决方法达成如下协议：一、争议解决方式1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、争议解决范围2.1本协议项下争议包括但不限于：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、劳动争议等；2.2本协议双方确认，双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应按照本协议约定的方式解决。三、争议解决时效3.1双方在发生争议后，应自知道或者应当知道争议发生之日起3个月内提出；3.2超过3个月未提出的，除非有正当理由，否则对方有权拒绝受理。四、保密条款4.1双方在争议解决过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密；4.2双方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.劳动争议解决协议5.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作时间3.甲方未按照合同约定保障乙方休息休假权益4.甲方未按照合同约定保障乙方劳动安全卫生条件5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险6.乙方未按照合同约定履行工作职责7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释：1.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权益发生的纠纷。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者根据合同约定所应工作的时间。5.休息休假：劳动者根据合同约定和国家法律法规所享有的休息和休假权益。6.劳动安全卫生：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作时间问题：如甲方未按约定提供乙方的工作时间，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.休息休假权益问题：如甲方未按约定保障乙方休息休假权益，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动安全卫生问题：如甲方未按约定保障乙方劳动安全卫生条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.社会保险问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：