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文档简介
游戏测试员试用期劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处担任游戏测试员的试用期劳动合同事项,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期,自双方签订之日起生效,至试用期满之日终止。1.2试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任游戏测试员,主要工作内容包括:(1)对游戏产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试等;(2)编写测试计划、测试用例、测试报告等文档;(3)与开发团队密切配合,及时反馈测试中发现的问题,并协助解决;(4)完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期内,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日、年假、病假等相关休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导,以提高乙方的职业技能和工作能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露、转让、出租、赠与或公开甲方商业秘密和机密信息。第七条合同的解除和终止7.1在试用期内,甲乙双方均有权提前解除本合同,但需提前____天通知对方。(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.甲方提供的培训资料9.测试项目计划书10.测试用例及测试报告二、违约行为及认定:2.乙方泄露、转让、出租、赠与或公开甲方商业秘密和机密信息。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方必要的培训和指导。三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.游戏测试员:指对游戏产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试等工作的专业人员。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若无法解决,根据甲方规章制度进行处理。2.乙方工作进度缓慢:提供培训和指导,调整工作计划,协助乙方提高工作效率。3.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议,采取法律手段追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资:及时与甲方沟通,督促甲方按时足额支付工资。5.甲方未缴纳社会保险:提醒甲方依法履行缴费义务,若甲方仍不履行,可向相关机构投诉。五、所有应
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