游戏测试员试用期劳动合同

游戏测试员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任游戏测试员的试用期劳动合同事项，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起生效，至试用期满之日终止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任游戏测试员，主要工作内容包括：（1）对游戏产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试等；（2）编写测试计划、测试用例、测试报告等文档；（3）与开发团队密切配合，及时反馈测试中发现的问题，并协助解决；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日、年假、病假等相关休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的职业技能和工作能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露、转让、出租、赠与或公开甲方商业秘密和机密信息。第七条合同的解除和终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.甲方提供的培训资料9.测试项目计划书10.测试用例及测试报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露、转让、出租、赠与或公开甲方商业秘密和机密信息。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方必要的培训和指导。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.游戏测试员：指对游戏产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试等工作的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据甲方规章制度进行处理。2.乙方工作进度缓慢：提供培训和指导，调整工作计划，协助乙方提高工作效率。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促甲方按时足额支付工资。5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴费义务，若甲方仍不履行，可向相关机构投诉。五、所有应