法律行业劳动合同纠纷处理

法律行业劳动合同纠纷处理合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.1乙方的工作岗位为【填写具体岗位】，工作职责为【填写具体职责】。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。1.3乙方的工作地点为【填写工作地点】。二、乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为【填写具体金额】，工资支付方式为【填写支付方式，如银行转账、现金等】。2.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。2.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过【填写具体数字】小时。三、合同的解除和终止3.1双方协商一致，可以解除本合同。3.2乙方提前【填写具体天数】天书面通知甲方，可以解除本合同。3.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。3.4本合同期满，双方未续签的，视为合同终止。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【填写具体日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方公司规章制度7.乙方体检报告8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或者未按照甲方要求提供劳动。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方提前解除合同未书面通知甲方，或者通知期限不符合合同约定。4.乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。6.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。7.劳动合同解除：劳动合同双方当事人提前终止劳动合同效力的行为。8.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方泄露公司机密信息。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.乙方未提前书面通知解除合同。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.乙方因身体健康原因不能从事原工作。解决办法：甲方可以根据实际情况，调整乙方的工作岗位或安排其他工作。5.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义