科技零售行业劳动合同样本

科技零售行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、经营稳健的科技零售企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，经甲方批准后，按甲方规定享受带薪假期。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要治疗，符合医疗保险待遇的，由甲方按有关规定支付医疗保险待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的。7.2乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同的。7.3甲方根据国家法律规定和合同约定，解除劳动合同的。7.4乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除证明7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。3.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定乙方违约。4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前通知解除劳动合同，但甲方拒绝办理离职手续。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定办理离职手续，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方在工作过程中因工负伤。解决办法：甲方应按照工伤保险待遇支付乙方医疗费用，并协助乙方申请工伤保险待遇。五、所有应用场景：1.科技