劳动法与社会保障法课程教学大纲

劳动法与社会保障法课程教学大纲

课程名称：劳动法与社会保障法

英文名称：LaborLawandSocialSecurityLaw

课程编号：x3090601

学时数：64

其中实验（实训I）学时数：6课外学时数：0

学分数：4

适用专业：法学

一、课程的性质和任务

劳动法与社会保障法是一门实践性较强的课程，它主要从劳动法学的基本理论、劳动合

同、劳动标准、社会保障、劳动争议处理等方面阐述了我国劳动法和社会保障法的立法基础、

调整的对象以及调整的程序和方法。学习劳动法与社会保障法，使学生了解我国劳动法学的

基本理论和我国劳动法的社会主义性质以及我国劳动法如何保护劳动者的合法权益和调整

维护双方稳定和谐的劳动关系，并能在以后的工作中自觉遵守和运用劳动法。结合案例和当

前劳动关系中的热点问题，使学生进一步了解劳动法律制度改革的重要性，以及劳动法律制

度改革对于我国经济体制改革的保证作用，从而促使他们更加自觉地学习和研究劳动法学，

为完善劳动与社会保障法进行理性思考。

二、课程教学内容的基本要求、重点和难点

1.劳动法概述

基本要求：了解劳动法的概念及其调整对象、劳动法的渊源及其体系架构、劳动法的产

生与发展，初步掌握劳动法的理论基础，重点把握劳动法的基本原则。

重点：劳动法的基本原则

难点：劳动法的基本原则

2.劳动法中的法律关系

基本要求：掌握劳动法中的法律关系的概念、特征和种类，了解劳动行政法律关系、劳

动服务法律关系，重点掌握劳动法律关系的主体（劳动者与用人单位）、客体和内容（劳动

者与用人单位的权利与义务），了解劳动法律关系的产生、变更和消灭。

重点：劳动者的权利

难点：劳动法律关系的产生、变更和消灭

3.劳动就业

基本要求：掌握劳动就业的概念、特点、方针和原则，了解劳动就业服务企业和服务机

构二者的概念、特征及服务机构的主要职责。

重点：劳动就业的原则

难点：劳动就业的方针

4.劳动合同

基本要求：了解劳动合同的概念、特点，掌握劳动合同的订立、内容和法律效力、劳动

合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止。

重点：劳动合同的特点、劳动合同的条款

难点：劳动合同的解除

5.集体合同

基本要求：掌握集体合同的概念、特点、法律效力，重点理解集体合同的订立、内容、

履行、变更、解除和终止，了解不当劳动行为。

重点：集体合同的特点、内容

难点：集体合同的解除、法律效力

6.工作时间与休息时间基准制度

基本要求：掌握工作时间的概念、分类，了解休息时间的概念、具体内容和法律意义，

重点掌握我国劳动法中限制延长工作时间的法律制度。

重点：工作时间的内涵、延长工作时间的具体规定

难点：延长工作时间的具体规定

7.工资基准制度

基本要求：了解工资的概念、内容、法律意义、发放要求，掌握我国的工资保障制度，

重点掌握最低工资制度。

重点：工资发放要求、最低工资制度

难点：最低工资制度

8.劳动安全卫生基准制度

基本要求：了解劳动安全卫生的概念、基本要求、法律意义，分别了解劳动安全基准制

度和劳动卫生基准制度，重点掌握我国的特殊劳动保护制度。

重点：劳动安全卫生的基本要求

难点：特殊劳动保护制度

9.劳动争议处理制度

基本要求：了解劳动争议的概念、分类、及时处理劳动纠纷对稳定社会经济秩序的重要

意，掌握处理劳动争议的原则、处理机构及处理方式，重点掌握个别劳动争议与集体劳动争

议的处理程序及相关制度。

重点：劳动争议处理机构、具体处理方式

难点：劳动争议的处理方式及程序

10.劳动保障监察制度

基本要求：了解劳动保障监察的概念、实施机构，掌握具体劳动监察的实施程序及具体

要求。制度概述。

重点：劳动保障监察实施的具体要求

难点：劳动保障监察实施的程序

11.违反劳动法的法律责任

基本要求：结合法理知识了解违反劳动法的法律责任的基本概念、责任类别，分别掌握

用人单位、劳动者、劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任。

重点：用人单位违反劳动法的法律责任

难点：用人单位违反劳动法的法律责任

12.社会保障法概述

基本要求：了解社会保障法的概念、调整对象，理解社会保障法与劳动法的联系与区别、

社会保障法的基本原则。

重点：社会保险法的调整对象

难点：社会保障法的基本原则。

13.社会保险法律制度

基本要求：了解社会保险的概念、种类，掌握养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会

保险的基本内涵、用人单位与劳动者的缴费比例，重点掌握工伤保险法律制度。

重点：社会保险的种类、工伤保险法律制度

难点：工伤的认定、工伤待遇、工伤争议处理程序

14.社会救助法律制度

基本要求：了解社会救助的概念、特点、分类，掌握居民最低生活保障制度、低收入家

庭专项救助法律制度、生活无着人员供养救助法律制度中的基本内容。

重点：居民最低生活保障制度

难点：居民最低生活保障制度

三'教学方式及学时分配

主要教学时辅导答

序号主要内容

学方式分配疑比例

1劳动法概述讲授42：1

2劳动法中的法律关系讲授42：1

3劳动就业讲授22：1

4劳动合同讲授、实验122：1

5集体合同讲授42：1

6工作时间与休息时间基准制度讲授42：1

7工资基准制度讲授42：1

8劳动安全卫生基准制度讲授42:1

9劳动争议处理制度讲授、实验102：1

10劳动保障监察制度讲授22：1

11违反劳动法的法律责任讲授22：1

12社会保障法概述讲授42：1

13社会保险法律制度讲授、实验62：1

14社会救助法律制度讲授22：1

四、课程其他教学环节要求

1.平时可适当布置作业，开展小测验，以督促学生学习，检查其掌握情况。

2.课外可引导学生查阅报纸、学术期刊等相关文献，参加实务工作，研究具体案例，

增加学生对证据学问题的思考，引发其学习兴趣，锻炼学生分析能力。

3.为了使每一个同学都能参与讨论，且节约课堂时间，有些案例讨论将以宿舍为单位

进行，由代表将讨论结果在课堂上汇报。

五、本课程与其他课程的联系

本课程的先修课程是民法、经济法、民事诉讼法、行政诉讼法。

六、教学参考书目

1.《劳动法与社会保障法》，郭捷，法律出版社，2008年版

2.《劳动法和社会保障法》，林嘉，中国人民大学出版社，2011年版