员工试用期合同协议书2024年

员工试用期合同协议书通用2024年通用合同编号：__________员工试用期合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：第一条试用期的期限和岗位1.1乙方向甲方提供的岗位为：__________1.2试用期期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条劳动报酬2.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。2.2试用期满后，乙方同意按照甲方的薪酬体系进行薪酬调整。第三条工作内容和要求3.1乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第四条试用期考核4.1甲方对乙方在试用期的表现进行定期考核。4.2试用期满后，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。5.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期__________年。第六条解除和终止合同6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。6.2试用期满，甲方根据乙方考核结果决定是否正式录用乙方。如不录用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。（1）提供虚假个人信息；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.乙方工作业绩证明（如有）7.乙方保密协议8.乙方试用期考核表二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息：乙方在应聘过程中提供虚假个人信息，违反诚实信用原则。2.严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，影响工作秩序或公司利益。3.严重失职，给甲方造成重大损失：乙方因故意或过失导致工作失误，给甲方造成经济损失。4.同时与其他用人单位建立劳动关系：乙方在甲方试用期内，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.法律、法规规定的其他情形：乙方涉及违法行为，如盗窃、欺诈等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密责任。5.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限、工资等因素，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：提前与甲方沟通，办理离职手续，确保双方权益。2.乙方工作表现不佳：进行沟通和培训，给予改进机会，如仍无改善，可解除合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.乙方违反保密义务：收集证据，必要时通过法律途径维护公司权益。5.合同纠纷：通过协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.新员工入职试用阶段2.企