劳动合同中的试用期规定

劳动合同中的试用期规定合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同的有效期为：【起始日期】至【终止日期】。2.乙方同意在试用期内【试用期起始日期】至【试用期终止日期】向甲方提供劳动力。二、试用期规定1.试用期的长度为：【试用期限，如三个月】。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、技能水平、工作态度等进行考察。3.试用期内，乙方有权了解甲方的经营状况、工作内容、工作环境等，以判断是否符合自己的职业发展需求。4.试用期内，甲乙双方均应遵守国家的法律法规，不得损害对方的合法权益。5.试用期内，甲乙双方应互相尊重，团结协作，共同完成工作任务。6.试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本劳动合同，并无需支付任何经济补偿。7.试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、违反职业道德、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本劳动合同，并无需支付任何经济补偿。8.试用期内，乙方因病、事假等原因连续缺勤超过【天数，如15天】的，甲方有权解除本劳动合同，并无需支付任何经济补偿。9.试用期内，甲乙双方应按照本劳动合同的约定，履行各自的义务。三、工作内容1.乙方在试用期内的工作内容为：【具体工作内容】。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为：【试用期工资，如3000元/月】。2.乙方试用期内的工作表现符合甲方要求的，甲方应在试用期满后【时间，如一个月】内与乙方签订正式劳动合同，并按照正式劳动合同的约定支付工资。3.乙方试用期内的工作表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本劳动合同，并无需支付任何经济补偿。五、保密协议1.乙方同意在试用期内及解除劳动关系后【时间，如一年】内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲乙双方如提前解除本劳动合同，应按照双方的约定办理。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方公司的规章制度5.乙方的工作成果证明6.乙方在职期间的工资单7.乙方在职期间的社会保险缴纳证明8.乙方在职期间的公积金缴纳证明9.双方签订的保密协议10.任何与本合同相关的法律文件或附件。二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。2.甲方未按照合同约定支付工资或未足额支付工资。3.甲方未按照合同约定提供社会保险或公积金。4.甲方未按照合同约定提供休假权益。5.乙方未按照合同约定提供劳动力的行为。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.乙方未按照甲方规章制度工作，造成重大损失。8.任何一方提前解除合同而未按照约定办理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方是否适合工作岗位需要而约定的考察期。3.试用期工资：指劳动者在试用期内享有的工资待遇。4.社会保障：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储金。6.违约行为：指合同当事人违反合同义务的行为。7.损失：指因违约行为导致对方遭受的不利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按照合同约定提供相应的劳动条件。如协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：试用期工资低于最低工资标准。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按照法定最低工资标准支付试用期工资。如协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按时足额支付工资。如协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供社会保险或公积金。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按照合同约定提供社会保险或公积金。如协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止违约行为并承担违约责任。如协商不成，甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者建立劳动关系。2.适用于用人单位与劳动者明确试用期的规定。3.