劳动合同续签意向书2024年

劳动合同续签意向书2024年通用合同编号：__________劳动合同续签意向书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、续签劳动合同1.甲乙双方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，续签《劳动合同》。3.劳动合同的期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、劳动报酬1.乙方同意，在续签后的《劳动合同》期间，按照甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法，按时足额领取工资。2.甲方同意，在乙方完成约定的工作任务的前提下，按照约定的标准和时间发放奖金。三、工作地点乙方的工作地点为：__________。四、工作时间1.乙方同意，在续签后的《劳动合同》期间，按照甲方的规定的工作时间和工作休息制度工作。2.甲方同意，在法律法规允许的范围内，为乙方提供调休、年假、事假等休息时间。五、保险福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。4.甲方为乙方提供规定的福利待遇。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本意向书约定的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本意向书的履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.薪酬体系说明3.绩效考核办法4.工作地点说明5.工作时间规定6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.劳动保护设施和用品清单9.福利待遇说明10.违约金计算方法二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金的，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。3.甲方未按照约定提供住房公积金的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。6.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。7.乙方未按照约定时间到岗工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬体系：用人单位根据劳动者的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素，确定的工资、奖金等支付标准。3.绩效考核：用人单位对劳动者的工作表现进行评估，以确定奖金、晋升等方面的依据。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种长期住房储金。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者生命安全和身体健康。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资、奖金：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付；协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方补缴；协商不成的情况下，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定提供住房公积金：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付；协商不成的情况下，可以向住房公积金管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供；协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按照约定提供福利待遇：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供；协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.乙方未按照约定完成工作任务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方完成；协商不成的情况下，可以根据《劳动合同法》的规定，解除或者终止劳动合同。五、所有应用场景：1.劳动合同到期前，双方有意向继续合作的场景。2.双方对原劳动合同的部分条款需要进行修改或者补充的场景。