2024餐饮店用工合同

2024餐饮店用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方餐饮店担任__________职位，主要工作职责为：__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮店正常运营。二、工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方应按照甲方的排班表上班，如有特殊情况需要调休，应提前向甲方申请。2.3乙方在用工期间，应遵守国家法律法规关于劳动时间的规定。三、劳动报酬3.2乙方加班工资按照国家法律法规及甲方的规定执行。3.3乙方如因违反甲方规章制度或失职给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇，以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。4.3乙方因病、因事请假，甲方按照国家的规定和甲方的规章制度予以批准。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止合同。5.3在合同期限内，乙方如提前终止合同，应提前一个月书面通知甲方。六、解除和终止合同6.1在合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2在合同期限内，乙方如严重违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3在合同期限内，甲方如违反国家法律法规、甲方规章制度，乙方有权立即终止合同。七、保密条款7.1乙方在甲方用工期间及用工结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方填写的个人信息表

10.乙方填写的入职登记表二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作职责的，视为违约。

3.乙方未按甲方规章制度行事的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方违法解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具备法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。

4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为餐饮店，乙方为餐饮店员工。

2.甲方为合法经营的企业，乙方为该企业的员工。