下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行政岗位保密协议2024年通用合同编号:__________甲方(保密义务人):地址:联系电话:乙方(保密权利人):地址:联系电话:鉴于甲方愿意接受乙方的培训并/或雇佣,甲方在受培训及/或被雇佣期间及培训和/或雇佣关系结束后一定期限内承担保密义务,双方为明确双方的权利义务,本着平等自愿、公平公正的原则,订立本保密协议。一、保密信息二、保密义务2.1甲方承诺,在保密期限内,对乙方的保密信息予以保密,不得向任何第三方披露,亦不得用于任何与乙方业务无关的目的。2.2甲方同意,在保密期限内,不得以任何方式(包括但不限于口头、书面、电子或其他媒体形式)泄露、披露、公布、发布、传播、传授、转让、出售或以其他任何方式使保密信息被任何未经乙方授权的第三方所知悉。2.3甲方同意,在保密期限内,不得直接或间接从事与乙方业务相竞争的活动。2.4甲方同意,在保密期限内,如乙方请求,甲方应立即将所有涉及乙方的保密信息的原件和副本交还给乙方,并保证不存在任何复制件。如甲方无法交还保密信息的原件和副本,甲方应向乙方说明原因,并承担相应的法律责任。2.5甲方同意,在保密期限内,不得以任何方式(包括但不限于在个人简历中提及、在社交媒体上发布、向其他雇主或潜在雇主提及等)透露自己在乙方的工作经历、工作内容、接触到的一切保密信息等。三、保密期限3.1甲方的保密义务自甲方签署本协议之日起生效,至保密信息不再被视为商业秘密时止。3.2如果甲方违反了本协议项下的保密义务,则保密期限将延长至甲方实质性违反本协议之日起的一定年限。四、违约责任4.1如甲方违反本协议的任何条款,乙方有权要求甲方立即停止违约行为,并承担违约责任。4.2甲方同意,如甲方违反本协议,乙方因遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。4.3甲方同意,如甲方违反本协议,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金的具体数额由双方另行约定。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):日期:乙方(签字/盖章):日期:一、附件列表:1.甲方身份证明文件
2.乙方身份证明文件
3.保密信息清单
4.培训记录
5.雇佣合同
6.与保密信息相关的任何文件和资料二、违约行为及认定:1.未经乙方授权,泄露、披露、公布、发布、传播、传授、转让、出售或以其他任何方式使保密信息被任何未经乙方授权的第三方所知悉。
2.直接或间接从事与乙方业务相竞争的活动。
3.未按照约定交还所有涉及乙方的保密信息的原件和副本。
4.在保密期限内,以任何方式透露自己在乙方的工作经历、工作内容、接触到的一切保密信息等。三、法律名词及解释:1.保密信息:指甲方在受培训及/或被雇佣期间及培训和/或雇佣关系结束后一定期限内所获悉的乙方所有的商业秘密。
2.保密期限:指甲方的保密义务自甲方签署本协议之日起生效,至保密信息不再被视为商业秘密时止。
3.违约行为:指甲方违反本协议的任何条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方泄露保密信息:乙方有权要求甲方立即停止违约行为,并承担违约责任。
2.甲方未交还保密信息原件和副本:乙方有权要求甲方立即交还,并保证不存在任何复制件。
3.甲方违反保密期限规定:乙方有权要求甲方支付违约金,违约金的具体数额由双方另行约定。
4.争议解决:通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、所有应用场景:1.甲方为乙方员工,接受乙方培训及/或雇佣。
2.甲方在受培训及/或被
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于班风学风的精彩发言稿(5篇)
- 污水处理与可持续发展-洞察分析
- 新型密封材料耐磨性分析-洞察分析
- 网络均衡与数据安全-洞察分析
- 虚拟现实技术在火灾风险培训中的作用-洞察分析
- 虚拟现实的报告-洞察分析
- 水利工程风险监测技术-洞察分析
- 虚拟现实技术与心理实验的结合-洞察分析
- 用户画像在人工智能领域的应用与挑战研究-洞察分析
- 下颌下腺癌化疗药物分子标记物-洞察分析
- 乡土中国知识点汇总 统编版高中语文必修上册
- 《电力设备预防性试验规程》
- 高大模板工程安全技术交底
- 2023年托幼机构幼儿园卫生保健人员考试题库及参考答案
- 工程造价司法鉴定难点与应对措施
- 牙隐裂牙隐裂
- 办公楼装饰装修改造工程施工组织设计方案
- 三色鸽食品厂降压变电所的电气设计
- YY/T 1181-2021免疫组织化学试剂盒
- GB/T 6680-2003液体化工产品采样通则
- GB/T 4457.4-2002机械制图图样画法图线
评论
0/150
提交评论