二固定期限劳动合同范本

二固定期限劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：__________1.2甲方（用人单位）地址：__________1.3乙方（员工）姓名：__________1.4乙方（员工）身份证号码：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。三、工作内容3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事__________工作。3.2乙方（员工）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方（用人单位）按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币__________元。4.2甲方（用人单位）依法为乙方（员工）缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方（员工）的工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方（员工）每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。5.2甲方（用人单位）按照国家和地方有关规定，为乙方（员工）安排带薪年休假、法定节假日休息等。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方（用人单位）应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方（员工）的人身安全和健康。6.2甲方（用人单位）为乙方（员工）提供必要的工作条件和培训机会。七、合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方同意提前终止或解除本合同的，应当书面协议，并报经劳动行政部门备案。7.2乙方（员工）有下列情形之一的，甲方（用人单位）有权解除本合同：（1）严重违反甲方（用人单位）的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害；（3）乙方（员工）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（用人单位）的工作任务造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正的；（4）乙方（员工）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方（用人单位）在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（5）乙方（员工）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同附件包括：乙方的职位说明书、岗位职责、薪资福利方案等。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：__________1.2甲方（用人单位）地址：__________1.3乙方（员工）姓名：__________1.4乙方（员工）身份证号码：__________1.5丙方（第三方主体）名称：__________1.6丙方（第三方主体）地址：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。三、工作内容与第三方主体职责3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事__________工作。3.2甲方（用人单位）应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币__________元。3.3丙方（第三方主体）作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，负责乙方职业技能的提升和职业规划。四、劳动报酬与第三方支付4.1甲方（用人单位）与丙方（第三方主体）约定，丙方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币__________元。4.2丙方（第三方主体）依法为乙方（员工）缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方（员工）的工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方（员工）每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。5.2甲方（用人单位）按照国家和地方有关规定，为乙方（员工）安排带薪年休假、法定节假日休息等。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方（用人单位）应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方（员工）的人身安全和健康。6.2甲方（用人单位）为乙方（员工）提供必要的工作条件和培训机会，丙方（第三方主体）负责提供乙方职业技能提升的培训课程和职业发展指导。七、合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方同意提前终止或解除本合同的，应当书面协议，并报经劳动行政部门备案。7.2乙方（员工）有下列情形之一的，甲方（用人单位）有权解除本合同：（1）严重违反甲方（用人单位）的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害；（3）乙方（员工）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（用人单位）的工作任务造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正的；（4）乙方（员工）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方（用人单位）在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（5）乙方（员工）被依法追究刑事责任的。八、甲方权益保障与第三方义务8.1甲方（用人单位）作为合同主体，享有合同约定的权利，丙方（第三方主体）应确保乙方的职业技能提升和职业发展规划的实施，保障甲方（用人单位）的利益。8.2丙方（第三方主体）应承担因乙方（员工）违约或过失导致甲方（用人单位）损失的赔偿责任。九、违约及限制条款9.1乙方（员工）违反本合同约定，甲方（用人单位）有权要求乙方（员工）承担违约责任。9.2乙方（员工）在合同期限内不得以任何理由单方面解除合同，否则应承担相应的违约责任。9.3丙方（第三方主体）未按照约定履行其职责，甲方（用人单位）有权要求丙方（第三方主体）承担违约责任。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.1本劳动合同附件包括：乙方的职位说明书、岗位职责、薪资福利方案、丙方（第三方主体）的职业技能培训计划和职业发展指导方案等。十二、其他约定12.1本合同自双方签字（第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：__________1.2甲方（用人单位）地址：__________1.3乙方（员工）姓名：__________1.4乙方（员工）身份证号码：__________1.5丙方（第三方主体）名称：__________1.6丙方（第三方主体）地址：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。三、工作内容与第三方主体职责3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事__________工作。3.2甲方（用人单位）应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币__________元。3.3丙方（第三方主体）作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，负责乙方职业技能的提升和职业规划。四、劳动报酬与第三方支付4.1甲方（用人单位）与丙方（第三方主体）约定，丙方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币__________元。4.2丙方（第三方主体）依法为乙方（员工）缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方（员工）的工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方（员工）每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。5.2甲方（用人单位）按照国家和地方有关规定，为乙方（员工）安排带薪年休假、法定节假日休息等。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方（用人单位）应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方（员工）的人身安全和健康。6.2甲方（用人单位）为乙方（员工）提供必要的工作条件和培训机会，丙方（第三方主体）负责提供乙方职业技能提升的培训课程和职业发展指导。七、合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方同意提前终止或解除本合同的，应当书面协议，并报经劳动行政部门备案。7.2甲方（用人单位）有下列情形之一的，乙方（员工）有权解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费；（3）违反法律法规规定，强迫乙方（员工）解除劳动合同；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方（员工）在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。八、乙方权益保障与第三方义务8.1乙方（员工）作为合同主体，享有合同约定的权利，丙方（第三方主体）应确保乙方的职业技能提升和职业发展规划的实施，保障乙方（员工）的利益。8.2丙方（第三方主体）应承担因甲方（用人单位）违约或过失导致乙方（员工）损失的赔偿责任。九、甲方违约及限制条款9.1甲方（用人单位）违反本合同约定，乙方（员工）有权要求甲方（用人单位）承担违约责任。9.2甲方（用人单位）在合同期限内不得以任何理由单方面解除合同，否则应承担相应的违约责任。9.3丙方（第三方