司机雇佣合同范文(2024版)

司机雇佣合同范文(2024版)合同编号：__________司机雇佣合同（2024版）甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方担任甲方司机一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的安排，担任甲方司机，负责甲方的驾驶工作。1.2乙方应遵守国家的交通法律法规，确保行车安全。1.3乙方应服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方的工作需要确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩另行约定。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除合同。7.5合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险参保证明4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成驾驶任务，属于违约行为。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同，属于违约行为。4.乙方在工作中发生重大交通事故，属于违约行为。5.甲方未能按时支付乙方工资或绩效奖金，属于违约行为。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位为劳动者提供的保障。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。4.违约行为：违反合同约定的一方行为，给对方造成损失的，应承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到司机短缺，解决办法：提前进行招聘，确保有足够的司机储备。2.遇到司机工作效率低下，解决办法：对司机进行培训，提高其工作效率。3.遇到司机违反保密协议，解决办法：终止合同，追究其法律责任。4.遇到司机在工作中发生交通事故，解决办法：及时处理事故，保障双方权益。5.遇到司机要求解除合同，解决办法：按照合同约定办理解除手续，及时补充人手。五、所有应用场景：1.企业或个人需要专职司机，保障出行安全。2.物流公司需要司机运输