工地劳务派遣协议书(2024版)

工地劳务派遣协议书(2024版)合同编号：__________工地劳务派遣协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第一条派遣员工1.1甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方从事劳务工作。派遣员工的数量、岗位及派遣期限等详见附件。1.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担派遣员工在派遣期间的社会保险费用。第二条乙方权益2.1乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据实际工作需要对派遣员工进行培训、调配。2.2乙方应按时向甲方支付派遣员工的劳动报酬，支付方式、支付时间等详见附件。2.3乙方应保障派遣员工在派遣期间的工作条件，提供必要的工作场所、培训、晋升机会等。第三条甲方权益3.1甲方有权根据乙方的工作需求，调整派遣员工的数量和岗位。3.2甲方有权要求乙方及时支付派遣员工的劳动报酬，并有权对乙方的支付行为进行监督。3.3甲方应承担派遣员工在派遣期间的管理责任，包括但不限于对派遣员工的培训、考核、奖惩等。第四条派遣员工的权益4.1派遣员工在派遣期间享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于工资、福利、休假等。4.2派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。4.3派遣员工在派遣期间因工作原因受到伤害的，甲方应按照劳动法的规定承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按时支付派遣员工的劳动报酬，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工名单2.派遣岗位及工作职责3.派遣期限4.派遣员工工资待遇明细5.社会保险缴纳明细6.乙方规章制度7.培训及晋升方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣员工，或派遣员工不符合乙方需求。2.甲方未按时足额支付派遣员工的劳动报酬。3.甲方未依法为派遣员工缴纳社会保险。4.乙方未按时足额支付派遣员工的劳动报酬。5.乙方未提供符合约定的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、晋升机会等。6.双方未按照约定履行合同其他义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣员工）建立劳动关系，并将该劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动的行为。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益，按照约定获得的报酬。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作表现不佳：甲方应加强员工培训，提高员工业务能力；乙方应合理分配工作任务，提供必要的工作指导。2.劳动报酬支付纠纷：甲方应按时足额支付劳动报酬，乙方应按时支付甲方；双方可签订银行代发协议，确保支付顺利进行。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，乙方应协助甲方办理相关手续。4.派遣员工伤亡事故：甲方应承担相应的赔偿责任，乙方应提供必要的协助和资料。五、所有应用场景：1.建筑施工企业需大量临时用工。2.企事业单位在高峰期或