法律行业劳动合同中英文版

法律行业劳动合同中英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方的劳动条件、权利和义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相应的岗位职责，并接受甲方的管理和监督。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和知识产权。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作【】小时，每周休息日为【】天。2.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按照甲方的规定支付。2.3乙方的法定节假日休息按照国家有关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。3.2乙方工资的支付周期为【】，支付日期为每月的【】日。3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。第四条合同期限4.1本劳动合同的期限为固定期限，自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止。4.2期满后，如双方同意续签，应提前【】个月书面通知对方。第五条试用期5.1本劳动合同的试用期为【】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。5.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后【】年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条违约责任7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前【】个月书面通知甲方，并支付甲方违约金【】元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】【月】【日】ENGLISHVERSIONContractNumber:__________PartyA(Employer):【FullName】Address:【DetailedAddress】PhoneNumber:【PhoneNumber】ContactPerson:【ContactName】PartyB(Employee):【FullName】IDNumber:【IDNumber】PhoneNumber:【PhoneNumber】ContactAddress:【ContactAddress】WhereasPartyAisalegallyestablishedandvalidlyexistingenterprise,andPartyBiswillingtojoinPartyA,bothpartieshavereachedthefollowingagreementthroughfriendlyconsultationonPartyB'slaborconditions,rights,andobligations:Article1:WorkContent1.1PartyBshall,undertheguidanceofPartyA,carryoutthecorrespondingjobresponsibilitiesasrequiredPartyAandbesubjecttoPartyA'smanagementandsupervision.1.3PartyBshallmaintainprofessionalethicsandkeepPartyA'sbusinesssecretsandintellectualpropertyconfidential.Article2:WorkTimeandRestandHoliday2.1PartyB'sworkinghoursshallbeimplementedinaccordancewithPartyA'sregulations,working【】hoursperweek,with【】daysofrestperweek.2.2PartyBshallparticipateinovertimeworkasrequiredPartyA,andovertimepayshallbepaidinaccordancewithPartyA'sregulations.2.3PartyB'slegalholidaysshallbeimplementedinaccordancewithnationalregulations.Article3:WagePayment3.1PartyB'ssalary一、附件列表：乙方身份证复印件乙方学历证书复印件乙方职业资格证书复印件甲方营业执照副本甲方组织机构代码证副本甲方税务登记证副本甲方劳动合同范本甲方规章制度甲方社会保险缴纳证明乙方劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。乙方违反保密义务的，视为违约。乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。乙方未按约定参加加班的，视为违约。甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。固定期限：劳动合同双方约定的明确的、固定的合同期限。试用期：劳动合同双方约定的对新入职劳动者进行考察的期限。加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权申请劳动仲裁。问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并支付约定违约金。问题：甲方变更经营地点，乙方不同意调动。解决办法：双方应友好协商，如达成一致，可调整合同相应条款。