城市绿化养护行业园艺师劳动合同

城市绿化养护行业园艺师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为城市绿化养护行业的专业公司，乙方愿意加入甲方，担任园艺师职务，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签一年。第二条工作内容（1）负责绿化项目的规划设计、施工指导及后期养护工作；（2）负责绿化植物的选种、育苗、种植、修剪、施肥、病虫害防治等工作；（3）参与项目现场的管理，确保绿化工程质量；（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的有关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务、技术、经营等方面的秘密信息承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第五条违约责任5.1双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知对方。6.2乙方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规和甲方规定。6.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方资质证书复印件8.甲方项目合同复印件9.甲方薪酬制度文档10.甲方保密制度文档11.劳动争议仲裁委员会联系方式12.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。6.甲方未按约定提供培训、晋升机会或解除合同未给予相应补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.园艺师：从事绿化项目的规划设计、施工指导及后期养护工作的专业人员。3.保密义务：乙方对甲方业务、技术、经营等方面的秘密信息承担的法定义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。6.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据公司规章制度进行处理。2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，向乙方提出索赔，并根据合同约定追究违约责任。3.甲方未按时支付工资：与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件，若甲方拒绝，可以解除合同并要求赔偿。5.培训、晋升机会不足：与甲方沟通，要求提供培训、晋升机会，若甲方拒绝，可以解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为城市绿