餐饮连锁行业计件工资合同模板

餐饮连锁行业计件工资合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为餐饮连锁行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资支付方式达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工资待遇1.乙方工资实行计件工资制，按照完成的计件数量和甲方规定的计件单价计算。2.计件单价由甲方根据行业标准、生产经营情况等因素确定，并提前告知乙方。3.乙方完成计件任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。三、工作时间1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方应按照甲方的作息时间和工作安排进行工作。四、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规定。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付违约金人民币__________元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方计件工资制度说明6.乙方岗位说明书7.劳动保护设施清单8.甲方规章制度9.双方签订的保密协议10.双方签订的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、少付、拒付工资等行为。3.乙方未经甲方同意提前解除合同：乙方未履行提前通知义务，擅自离职。4.甲方未提供合同约定的劳动保护条件：包括但不限于未提供劳动保护设施、未遵守安全生产规定等行为。三、法律名词及解释：1.计件工资制：根据完成的计件数量和计件单价计算工资的支付方式。2.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.劳动保护条件：符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和环境。4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求及时足额支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可要求乙方改正并承担相应责任；如非乙方原因，甲方应提供必要支持。3.问题：乙方未经甲方同意提前解除合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。4.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件；如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.餐饮连锁行业企业与员工之间建立劳动关系。2.企业采用计件工资制支付员工工资。3.员工在从事工