2024运营店长聘用合同书

2024运营店长聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位及职责1.乙方担任甲方运营店长，负责店铺的日常运营管理工作。2.乙方应全面了解并熟悉甲方的业务流程、产品特点及市场动态。3.乙方应确保店铺的各项业务符合国家法律法规及甲方要求。4.乙方有权根据市场情况提出改进措施和经营策略，经甲方批准后实施。5.乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和考核。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。三、薪资待遇1.乙方的月薪资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准双方另行约定。3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按国家法律法规及甲方制度执行。4.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方约定为人民币____元。3.甲方未按时足额支付乙方薪资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.运营店长聘用合同书2.保密协议3.工作业绩考核标准4.薪资支付证明5.社会保险缴纳证明6.加班工资支付标准7.法定节假日、年假、病假等相关规定二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息2.利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.未按约定时间支付薪资4.未按约定提供休假待遇5.未按约定履行保密义务6.未按约定履行工作职责三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响店铺运营。解决办法：建立完善的工作绩效考核机制，对乙方的工作进行定期评估，激励乙方提高工作效率。2.乙方未按约定履行保密义务。解决办法：加强保密意识教育，签订《保密协议》，对违反保密条款的行为进行严肃处理。3.甲方未按时足额支付乙方薪资。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付薪资，如有延迟，应支付相应的赔偿金。4.甲方未按约定提供休假待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规及合同约定，为乙方提供相应的休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。2.乙方承担店