2024版医院医师聘用合同书

2024版医院医师聘用合同书合同编号：__________医院医师聘用合同书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事医师岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方医院医师，负责开展临床诊疗、医学研究、教学等工作。1.2乙方须具备国家规定的医师资格，遵守医疗法规和医院规章制度，恪守医德医风。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位工资和奖金等组成，具体标准按照甲方医院相关规定执行。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方医院规定的工作时间和工作地点开展工作。4.2乙方应遵守甲方医院关于加班的规定，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、知识产权和保密5.1乙方在聘用期间所形成的知识产权成果，包括学术论文、技术发明、著作等，归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私和医院内部信息。六、培训和继续教育6.1甲方应为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育项目。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响的；（2）提供虚假证件、简历等应聘材料的；（3）试用期满后，乙方不胜任工作岗位的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。八、争议解决8.1双方在签订合同时，应认真阅读本合同，对合同内容有疑问的，应予以说明。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方医师资格证书复印件

3.甲方医院规章制度

4.甲方医院薪酬福利规定

5.甲方医院加班规定

6.乙方学历、学位证书复印件

7.乙方专业培训和继续教育证明

8.甲方医院劳动合同模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或提供虚假证件、简历等应聘材料。

2.乙方严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响。

3.乙方不胜任工作岗位，试用期满后未能改善。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后仍不能从事原工作。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

6.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未为乙方提供必要的培训和继续教育机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.医师资格：指符合国家规定的医师资格证书持有者

5.试用期：用人单位与劳动者约定的考察期限

6.带薪年休假：国家规定的劳动者享有的带薪休假待遇

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或按违约处理。

2.乙方提供虚假证件：解除合同，追究法律责任。

3.乙方严重违反规章制度：解除合同，依据规定处理。

4.乙方不胜任工作岗位：试用期满后，双方协商调整工作岗位或解除合同。

5.乙方疾病或非因工负伤：按国家规定享受医疗期，期满后协商处理。

6.乙方严重失职、营私舞弊：解除合同，追究法律责任。

7.甲方未支付工资、奖金及福利：乙方有权要求支付，协商解决或依法处理。

8.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，依法处理。

9.甲方未提供培训和继续教育机会：协商解决，确保乙方职业发展。五、所有应用场景：1.医疗机构与医师签订劳动合同。