2024年深圳年劳动合同

2024年深圳年劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为____________________，工作地点为甲方深圳总部。乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排按照甲方规定执行。乙方享有法定节假日及带薪假期，具体天数按照国家有关规定执行。

三、薪酬福利

（一）甲方应当按照当地政府规定的工资支付制度，按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资构成为基本工资加绩效工资等。

（二）甲方为乙方提供五险一金，除此之外，乙方还可以享受公司内部的其他福利政策。

四、劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，严格遵守安全操作规程。甲方有权根据国家法律法规及公司实际情况，制定并修改规章制度。乙方违反规章制度时，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、劳动合同的变更、解除与终止

（一）双方协商一致，可以变更或解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，并不支付经济补偿金：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方退休或者退职的；

3.双方约定的终止条件出现的。

六、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应当向对方支付违约金，具体金额应当按照实际损失的情况确定。

（二）若因甲方的过错导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。若因乙方的过错导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）双方在履行本合同过程中发生争议时，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：（盖章）______________

法定代表人：（签字）_________________

签订日期：_________