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文档简介

浙江省服务业服务总监劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系电话:(填写甲方联系电话)乙方(劳动者):(填写乙方姓名)身份证号码:(填写乙方身份证号码)住址:(填写乙方住址)联系电话:(填写乙方联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为(填写劳动合同期限,如固定期限、无固定期限等)。2.劳动合同起始日期为(填写劳动合同起始日期),终止日期为(填写劳动合同终止日期)。3.双方同意,在劳动合同期限届满前(填写提前通知期限),任何一方均有权提前终止本劳动合同。第二条工作岗位及工作内容1.乙方担任(填写乙方职位),主要工作内容包括(填写乙方主要工作内容)。2.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为(填写乙方月工资标准),工资支付方式为(填写工资支付方式,如月薪、年薪等)。2.乙方享受(填写乙方享受的奖金、补贴、津贴等),具体标准按照甲方的规定执行。3.甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为(填写乙方的工作时间,如标准工作时间、综合计算工时等),工作地点为(填写乙方的工作地点)。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。第六条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,乙方应予以严格保密。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权,归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意,下列情况之一发生时,可以解除和终止本劳动合同:(1)劳动合同期限届满,双方没有续签意愿的;(2)乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除和终止本劳动合同;(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、法规规定的其他情形。2.双方同意,解除和终止本劳动合同时,甲方应按照国家的规定,支付乙方经济补偿。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止本劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。第九条其他约定1.本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):(填写甲方全称)乙方(劳动者):(填写乙方姓名)签订日期:(填写签订日期)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方社会保险缴费证明8.乙方工作成果证明9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的,视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的,视为违约。4.乙方未按约定保密的,视为违约。5.乙方提前终止劳动合同未支付违约金的,视为违约。6.甲方未按约定支付工资、奖金、补贴的,视为违约。7.甲方未按约定提供劳动保护的,视为违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假:劳动者在规定的工作时间之外享受的休息和休假时间。5.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作条件和必要的劳动保护用品。6.违约金:违反劳动合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。8.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法:要求乙方立即提供真实准确的个人信息,并可依法解除劳动合同。2.问题:乙方未按约定完成工作任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,明确任务要求,必要时可依法解除劳动合同。3.问题:乙方违反甲方规章制度。解决办法:依据甲方规章制度对乙方进行处罚,严重者可依法解除劳动合同。4.问题:乙方未按约定保密。解决办法:要求乙方立即停止泄密行为,并可依法解除劳动合同。5.问题:乙方提前终止劳动合同未支付违约金。解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并可依法解除劳动合同。6.问题:甲方未按约定支付工资、奖金、补贴。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资、奖金、补贴。7.问题:甲方未按约定提供劳动保护。解决办法:甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。五、所有应用场景:1.乙方担任浙江省服务业服务总监。2.乙方在甲方规定的工作时间内提供劳动。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。5.甲方为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。

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