浙江省服务业服务总监劳动合同书

浙江省服务业服务总监劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如固定期限、无固定期限等）。2.劳动合同起始日期为（填写劳动合同起始日期），终止日期为（填写劳动合同终止日期）。3.双方同意，在劳动合同期限届满前（填写提前通知期限），任何一方均有权提前终止本劳动合同。第二条工作岗位及工作内容1.乙方担任（填写乙方职位），主要工作内容包括（填写乙方主要工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为（填写乙方月工资标准），工资支付方式为（填写工资支付方式，如月薪、年薪等）。2.乙方享受（填写乙方享受的奖金、补贴、津贴等），具体标准按照甲方的规定执行。3.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为（填写乙方的工作时间，如标准工作时间、综合计算工时等），工作地点为（填写乙方的工作地点）。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意，下列情况之一发生时，可以解除和终止本劳动合同：（1）劳动合同期限届满，双方没有续签意愿的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除和终止本劳动合同；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。2.双方同意，解除和终止本劳动合同时，甲方应按照国家的规定，支付乙方经济补偿。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止本劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条其他约定1.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方社会保险缴费证明8.乙方工作成果证明9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方未按约定保密的，视为违约。5.乙方提前终止劳动合同未支付违约金的，视为违约。6.甲方未按约定支付工资、奖金、补贴的，视为违约。7.甲方未按约定提供劳动保护的，视为违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外享受的休息和休假时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和必要的劳动保护用品。6.违约金：违反劳动合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实准确的个人信息，并可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求，必要时可依法解除劳动合同。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：依据甲方规章制度对乙方进行处罚，严重者可依法解除劳动合同。4.问题：乙方未按约定保密。解决办法：要求乙方立即停止泄密行为，并可依法解除劳动合同。5.问题：乙方提前终止劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法解除劳动合同。6.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、补贴。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金、补贴。7.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.乙方担任浙江省服务业服务总监。2.乙方在甲方规定的工作时间内提供劳动。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。5.甲方为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。