媒体行业劳动就业协议书

媒体行业劳动就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方从事媒体行业相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体作息时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分构成，具体标准和发放方式如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方考核结果发放。3.2乙方工资实行按月支付，每月__________日前由甲方支付上月工资。四、社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。五、合同的解除、终止和续签5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3本合同期满后，如双方愿意继续合作的，可协商续签。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.乙方工作岗位说明书5.社会保险参保证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方安排的工作时间、地点和工作内容提供劳动。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按约定提供乙方福利。7.甲方未按约定时间与乙方续签合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供正常劳动，用人单位支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如有特殊情况，协商解决；如无特殊情况，按照公司规定处理。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；如沟通无果，可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，停止泄露，并向乙方要求赔偿；如情节严重，可向法院提起诉讼。4.甲方未依法参加社会保险：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。5.合同续签问题：双方提前沟通，如达成一致，续签合同；如未达成一致，按照合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不满一年的企业，需要招聘员工。2.乙方为具备劳动能力，寻