环保企业集体劳动协议

环保企业集体劳动协议合同编号：__________环保企业集体劳动协议甲方（环保企业）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：部门：职位：联系电话：鉴于甲方是一家致力于环保事业的企业，乙方作为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同1.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订无固定期限劳动合同。1.2乙方的岗位、工作内容、工作地点、工作时间等事项，按照甲方的实际需要和乙方的个人能力进行安排。第二条工资待遇2.1甲方向乙方支付的工资，按照甲方的薪酬体系及乙方的实际工作情况进行确定。2.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。2.3甲方为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第三条劳动保护3.1甲方应当严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应当关注乙方的身心健康，定期为乙方进行健康检查。第四条培训与发展4.1甲方鼓励乙方参加业务培训和职业技能提升，为乙方提供必要的培训机会和条件。4.2乙方应当积极参与甲方的培训活动，提高自身的业务能力和综合素质。第五条知识产权5.1乙方在履行职务过程中创造的发明创造、技术秘密等知识产权，属于甲方所有。5.2乙方在未经甲方同意的情况下，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（环保企业）：乙方（员工）：法定代表人：姓名：日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同备案表9.甲方薪酬制度相关规定10.甲方劳动保护设施和安全防护用品的相关规定11.甲方培训与发展计划12.知识产权保护的相关规定13.保密协议14.劳动争议调解协议15.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护、培训等条件的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方的，视为违约。6.甲方解除劳动合同未符合国家法律法规规定的，视为违约。7.甲乙双方未按照合同约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.环保企业：指致力于环境保护和治理的企业。2.集体劳动协议：指用人单位与本单位全部职工签订的劳动条件和劳动报酬等方面的协议。3.劳动合同：指用人单位与劳动者签订的确定劳动关系的协议。4.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。5.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法建立的给予职工一定物质帮助的制度。6.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.保密义务：指对知悉的保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护、培训等条件。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止泄露并赔偿损失。4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金或者赔偿损失。5.问题：甲方解除劳动合同未符合国家法律法规规定。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付赔偿金或者要求继续履行合同。五、所有应用场景：1.环保企业与员工签订集体劳动协议。2.环保企业与员工签订劳动合同。3.环保企业为员工提供工资、福利待遇。4