实习行政经理劳动合同样本

实习行政经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，乙方自愿到甲方实习，甲方向乙方提供实习机会，双方达成如下协议：第一条实习岗位及职责1.1乙方在甲方实习的岗位为：实习行政经理。（1）协助甲方完成日常行政管理工作；（2）参与甲方各项规章制度、管理流程的制定和完善；（3）完成甲方安排的其他相关工作。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，实习期限为：____个月。2.2实习期满后，如双方协商一致，可延长实习期限。第三条实习待遇3.1乙方实习期间，甲方给予乙方每月____元的生活补贴。3.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.3乙方实习期间，甲方不缴纳社会保险，乙方应自行缴纳社会保险。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所形成的所有成果，包括但不限于规章制度、管理流程、项目报告等，均属于甲方所有。4.2乙方在实习期间所制作的各类文件、资料、工具等，均应标注甲方版权或所有权。第五条保密条款5.1乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方在实习期间，不得以任何方式将甲方的机密信息用于个人或第三方利益。第六条违约责任6.1如乙方在实习期间违反甲方规定，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如甲方未按照约定提供实习条件，乙方有权终止实习合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本实习合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本实习合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习行政经理岗位说明书2.实习计划安排表3.甲方保密制度4.乙方个人简历5.实习成果证明6.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密制度，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未按约定完成实习任务或工作质量不符合甲方要求。3.甲方未按约定提供实习条件，如工作环境、培训等。4.甲方未按约定支付生活补贴。5.甲方提前终止实习合同，未给予乙方合理通知或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.实习行政经理：指在甲方实习期间担任行政管理工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并能为甲方带来经济利益的信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间遇到工作难题或压力过大。解决办法：乙方应主动寻求甲方指导，加强沟通与协作，提高工作效率。2.问题：乙方在实习期间因个人原因任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，寻求帮助或调整实习计划。3.问题：甲方未按约定提供实习条件。解决办法：乙方有权终止实习合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.问题：实习期间发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方自愿实习。2.乙方在实习期间，协助甲方完成行政管理工作。3.甲方为乙方提供生活补贴，不提供住宿。4.乙方在实习期间，遵守甲方保密制度，不得泄露商业秘密或技术秘密。