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文档简介

医务人员岗位管理制度第一章总则第一条为了加强医院内部岗位管理，规范医务人员的行为，确保医疗服务质量和安全，订立本制度。第二条医务人员岗位管理制度适用于本医院全部医务人员，包含医生、护士、技术人员等。第三条医务人员应遵守本制度，并接受医院的监督和管理。第二章职责与权利第四条各类医务人员岗位的职责和权限应依照相关法律法规和医院管理制度规定执行。第五条医生职责：1.供应医疗服务，准确诊断、科学治疗、妥当管理患者病情；2.遵守医疗知识的更新和学习，连续提高自身的专业水平；3.维护医疗秩序，严禁利用职权谋取私利或误导患者的行为；4.遵守医疗纪律和道德规范，保护患者隐私和人身安全；5.与其他医务人员协作，共同完成医疗工作。第六条护士职责：1.负责护理工作，供应患者基本生活照料和护理服务；2.遵守护理规范和操作规程，确保护理工作的质量和安全；3.建立患者护理记录，及时汇报患者病情变动；4.乐观参加医疗团队合作，搭配医生的治疗计划；5.维护医疗秩序，保护患者权益。第七条技术人员职责：1.依据医生的要求，进行医技工作，包含检验、放射、手术等；2.遵从医疗操作规程，确保医技工作的正确性和安全性；3.负责仪器设备的维护和保养，确保其正常运行；4.乐观参加医学研究和技术培训，提高专业水平。第三章工作规范第八条医务人员应严格遵守职业道德和医疗行为规范，包含但不限于以下方面：1.敬重患者隐私和人格尊严，保护患者的隐私权；2.不得泄露患者个人信息，并妥当保管患者病历资料；3.严禁对患者进行损害、诳骗或违反医疗伦理的行为；4.坚决执行医院规定的医疗操作规程和治疗方案；5.严格遵守医疗纪律，不得轻率治疗或滥用药物；6.保持良好的职业形象，提高服务质量和医疗技术水平。第九条医务人员在与患者的沟通中应做到以下几点：1.用专业知识和技能引导患者，解答其疑问；2.倾听患者的需求和看法，敬重患者的观点；3.语言文明，以和善的态度对待患者；4.乐观解决患者的问题和困扰；5.不得向患者收取任何形式的财物。第十条医务人员应敬重和支持医院的管理工作，包含但不限于以下几点：1.遵守医院纪律和规章制度，听从领导布置；2.乐观参加和搭配医院的培训和考核工作；3.维护医院的形象和声誉，不得散布虚假信息；4.不得迟到、早退、旷工或请假未报备。第四章考核与奖惩第十一条医院将定期对医务人员的工作进行考核，包含综合素养、职业道德、服务态度和专业水平等方面。第十二条对于表现优秀的医务人员，医院将予以相应的嘉奖和表扬。第十三条对于存在违纪违规行为的医务人员，医院将依照相关规定进行惩罚，包含但不限于以下几种方式：1.批判谈话；2.警告处分；3.记过处分；4.启用和降低岗位职务；5.解聘。第五章附则第十四条医务人员在执行职责和权利时，应严守医疗机密，确保患者信息的保密。第十五条医务人员应连续学习和提高专业水平，不绝适应医学发展和科技进步的要求。第十六条本制度自颁布之日起施行，医务人员应自发遵

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