学校宿管员聘用合同协议书2024年

学校宿管员聘用合同协议书2024年通用合同编号：__________学校宿管员聘用合同协议书甲方（用人单位）：__________学校地址：__________联系电话：__________乙方（宿管员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为提供学生住宿管理服务，乙方愿意担任宿管员一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内向对方提出书面续签申请。二、工作内容1.乙方担任甲方学校宿舍管理员，负责宿舍的安全、卫生及日常管理工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应定期向甲方报告工作情况，对宿舍管理中出现的问题及时提出改进措施。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方实际需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方制定的相关规定执行。3.乙方工资及各项福利待遇，按照国家及地方法律法规、甲方制定的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤害赔偿、失业救济等。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方制定的相关规定办理手续。2.乙方解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请。3.合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________学校乙方（宿管员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.学校宿管员简历

2.身份证明文件

3.健康证明文件

4.无犯罪记录证明文件

5.甲方学校宿舍管理规章制度

6.乙方工作汇报表格

7.请假申请表

8.工资条

9.社会保险参保证明文件

10.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等，未经甲方同意，将相关信息透露给第三方。

2.乙方未按照甲方制定的相关规定履行工作职责，造成学生宿舍管理混乱或安全事故。

3.乙方未经甲方批准，提前解除合同或未按照约定时间履行合同义务。

4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：

1.甲方：指__________学校，提供学生住宿管理服务的一方。

2.乙方：指担任宿管员一职的员工。

3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签订之日起至合同到期日止。

4.工作内容：指乙方在甲方学校宿舍担任管理员，负责宿舍的安全、卫生及日常管理工作。

5.工作时间：指乙方每周的工作时间，具体根据甲方实际需要安排。

6.休假待遇：指乙方享有的国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

7.劳动报酬：指乙方每月工资及加班费、奖金、津贴等。

8.社会保险：指甲方为乙方依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.商业秘密：指甲方在经营活动中具有实用价值，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不理解或难以解决的问题，应及时向甲方汇报，寻求帮助。甲方应积极协助解决。

2.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方在工作中发生工伤，甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律法规为乙方申报工伤。

4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。

5.合同到期后，如乙方希望续签，应提前向甲方提出书面申请。如甲方同意续签，双方应签订新的合同。五、所有应用场景：

1.甲方为提供学生住宿管理服务，需要聘请乙方担任宿管员。

2.乙