2024年临时用工合同（2篇）VIP

第2页共2页2024年临时用工合同甲方：_____乙方：_____甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条乙方享有如下权利1.聘期实行固定工资制，即年薪____元人民币，按月发放;2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方3.法律法规规定的其他权利。第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)_____。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方1.乙方不能胜任工作;2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方(盖章)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日乙方(盖章)：_________年____月____日2024年临时用工合同（二）临时用工合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时工作服务事宜达成如下合同：一、合同目的1.1甲方聘用乙方为临时工，并根据甲方的需求安排乙方在指定的时间段内完成特定工作任务，为甲方提供相关服务。1.2本合同的签订不构成劳动关系，乙方的雇佣关系仅属于临时性质。二、合同期限2.1本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。2.2甲方有权根据实际需求提前解除本合同，提前通知乙方并支付相应的工资及福利。三、工作内容3.1乙方将按照甲方的要求和安排，完成甲方委派的具体工作任务，保证工作质量和效率。3.2乙方被指派的具体工作任务包括但不限于（列举相关工作任务）：（1）XX工作任务；（2）XX工作任务；（3）XX工作任务。3.3甲方有权根据实际生产经营情况对工作任务进行调整或更改，乙方应予以配合和执行。四、工作时间和地点4.1乙方的工作时间、工作地点和工作周期由甲方根据实际需求进行安排，并提前通知乙方。4.2乙方应按时到达指定工作地点，并在工作期间专心、细致地完成工作任务。4.3若乙方因个人事宜无法按时参加工作，应提前通知甲方并请假，甲方有权决定是否准假。五、工资待遇及支付方式5.1甲方按照国家和地方相关规定支付乙方相应的工资待遇。5.2工资的支付周期为（例如：每月、每周、每次工作结束）一次。5.3乙方应当准确填写工资发放的相关信息，如姓名、身份证号码、银行卡号等，以确保工资的及时支付。六、保密义务和知识产权6.1乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密以及与工作任务相关的其他知识和信息，乙方应当严格保密，不得向他人泄露或用于其他任何用途。6.2乙方在工作期间创造的著作权、专利等知识产权归属于甲方，乙方不得以任何形式主张其享有知识产权。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2若乙方违反本合同的约定，致使甲方受到经济损失的，乙方应向甲方进行赔偿。八、法律适用和争议解决8.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2本合同中的任何争议应由双方友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自