做账实操-人力资源公司的账务处理

会计实操文库PAGE1-做账实操-人力资源公司的账务处理实例1.收到客户支付的服务费收到某企业支付的人力资源服务费用20,000元，款项存入银行。借：银行存款20,000贷：主营业务收入20,0002.支付员工工资本月支付派遣员工工资12,000元，通过银行转账。借：主营业务成本12,000贷：银行存款12,0003.计提员工社保和公积金计提派遣员工的社保3,000元，公积金1,000元。借：主营业务成本4,000贷：应付职工薪酬-社保3,000-公积金1,0004.缴纳社保和公积金缴纳上述社保和公积金。借：应付职工薪酬-社保3,000-公积金1,000贷：银行存款4,0005.报销员工差旅费派遣员工报销差旅费500元，以现金支付。借：主营业务成本500贷：库存现金5006.收到客户预付的服务款收到某新客户预付的半年服务款10,000元。借：银行存款10,000贷：预收账款10,0007.确认当月预收账款收入按照服务进度，确认上述客户本月的服务收入1,667元。借：预收账款1,667贷：主营业务收入1,6678.支付办公场地租金支付本月办公场地租金3,000元，通过银行转账。借：管理费用-租金3,000贷：银行存款3,0009.购买办公用品购买办公用品花费800元，以现金支付。借：管理费用-办公用品800贷：库存现金800以下是一个人力资源公司成本核算的实例：假设一家名为“XX人力资源公司”主要提供劳务派遣和招聘服务。直接成本：派遣员工工资：本月派遣50名员工到合作企业，平均每人工资4000元，共计200,000元。派遣员工社保和公积金：按照规定为派遣员工缴纳社保和公积金，共计50,000元。招聘成本：为合作企业招聘员工，发生招聘渠道费用10,000元，招聘人员差旅费2,000元。间接成本：办公场地租赁：办公场地面积500平方米，每平方米租金80元/月，共计40,000元。水电费：每月水电费3,000元。办公设备折旧：办公设备原值50,000元，预计使用5年，本月折旧833元。管理人员薪酬：管理人员5人，平均月薪8000元，共计40,000元。总成本：直接成本+间接成本=200,000+50,000+10,000+2,000+40,000+3,000+833+40,000=345,833元假设本月公司的劳务派遣和招聘服务收入为400,000元。毛利率：（收入成本）÷收入×100%=（400,000345,833）÷400,000×100%≈13.54%再举一个例子，假设另一家人力资源公司“精英人力”。直接成本：派遣员工工资：派遣80名员工，平均工资4500元/人，共360,000元。派遣员工社保和公积金：缴纳费用80,000元。招聘成本：招聘渠道费15,000元，招聘人员费用3,000元。间接成本：办公场地租赁：租赁面积800平方米，租金100元/平方米/月，共80,000元。水电费：每月5,000元。办公设备折旧：设备原值80,000元，预计使用4年，本月折旧1,667元。管理人员薪酬：管理人员8人，平均月薪9000元，共72,000元。总成本：360,000+80,000+15,000+3,000+80,000+5,000+1,667+72,000=616,667元假设本月收入为700,000元。毛利率：（700,000616,