合同期满解聘合同范本

合同期满解聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方解除与乙方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除原因1.本合同期满，双方未续签劳动合同。2.甲乙双方协商一致解除劳动合同。3.乙方因个人原因提前解除劳动合同。4.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.法律法规规定的其他解除情形。二、合同解除时间1.本合同期满前，甲乙双方协商一致提前解除劳动合同的，自协商确定的解除之日起终止合同关系。2.本合同期满后，甲乙双方未续签劳动合同的，自合同期满之日起终止合同关系。3.乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并在甲方安排的工作交接完成后终止合同关系。4.乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，解除时间根据甲方规章制度规定执行。5.法律法规规定的其他解除情形，按照相关法律法规的规定执行。三、合同解除后待遇1.甲乙双方应依法支付乙方经济补偿金。具体金额根据乙方在本单位工作的年限、工资水平等因素确定。2.乙方按照甲方规章制度规定享受失业保险待遇。3.乙方在合同期内的工作年限可视同甲方的工作年限，如有需要，乙方有权要求甲方提供相关证明。4.乙方在合同期内所享受的福利、待遇，除法律法规规定外，其他事项按照甲方规章制度办理。四、合同解除后的保密义务1.乙方应严格保守在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在解除劳动合同后，仍应履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同解除后的其他事项1.甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定，履行合同解除后的相关手续。2.乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。3.乙方在解除劳动合同后，如有遗留问题，应积极配合甲方解决。4.甲乙双方在合同解除后，不得互相侵犯对方的名誉、权益等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.劳动合同2.保密协议3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方解除与乙方签订的劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供再就业服务，协助乙方找到新的工作机会。2.丙方应确保乙方在解除劳动合同后的经济补偿金支付到位，如乙方因丙方原因未能获得经济补偿金，甲方有权要求丙方承担相应责任。3.丙方应承担乙方在解除劳动合同后的社会保险转移及续保工作，确保乙方的社会保险权益不受影响。4.丙方应提供职业培训、心理咨询等服务，帮助乙方尽快适应新的工作环境。二、甲方权益优先保障1.甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方与丙方签订新的劳动合同。2.甲方应享有对乙方在解除劳动合同后的就业情况的知情权，丙方应及时向甲方通报乙方的就业情况。3.甲方对乙方在解除劳动合同后的行为仍享有监督权，如乙方在丙方的表现不佳，甲方有权要求丙方采取相应措施。4.甲方在乙方解除劳动合同后，仍保留对乙方的工作成果、知识产权等权益的所有权。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲乙双方签订的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在丙方处找到新工作后，应认真履行工作职责，不得懈怠、旷工等。3.乙方如违反丙方的规章制度，丙方有权根据实际情况，采取相应的纪律处分措施。4.乙方在解除劳动合同后，如有违反法律法规、本协议等行为，应承担相应法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入，有助于为乙方提供更好的再就业服务，减轻乙方的就业压力。2.丙方可为乙方提供职业培训、心理咨询等服务，帮助乙方尽快适应新的工作环境。3.丙方的介入，有助于甲方更好地维护自身的合法权益，确保乙方的行为符合甲方的要求。4.丙方可承担乙方在解除劳动合同后的部分责任，减轻甲方的负担。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权决定与乙方解除劳动合同，并引入第三方主体丙方，以确保乙方的权益得到保障。2.甲方通过本协议，明确了乙方在解除劳动合同后的责权利，有利于维护甲方的合法权益。3.甲方为主导本协议的签订，有助于规范乙方在解除劳动合同后的行为，确保乙方不再对甲方造成不利影响。4.甲方通过本协议，与丙方共同为乙方提供再就业服务，体现了甲方对乙方的人性化关怀。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.劳动合同2.保密协议3.丙方提供的再就业服务协议4.丙方提供的职业培训、心理咨询等服务协议5.甲方规章制度6.其他相关文件通过以上协议，甲方在保障自身权益的同时，也充分考虑了乙方的利益，引入第三方主体丙方，为乙方提供再就业服务，实现三方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将期满，且双方未能就续签达成一致，为促进乙方合法权益的保护和再就业，甲方同意引入丁方作为第三方主体，与乙方签订以下协议：一、第三方主体丁方的责权利1.丁方作为专业的人力资源服务提供商，应负责为乙方提供职业介绍、简历修改、面试技巧培训等再就业服务。2.丁方应确保乙方在解除劳动合同后的经济补偿金及其他社会保险权益得到妥善处理。3.丁方应协助乙方进行职业规划，帮助乙方找到符合其职业发展和个人兴趣的工作。4.丁方应对乙方提供的工作推荐质量和效果负责，确保乙方的就业质量。二、乙方权益优先保障1.乙方有权根据个人意愿选择是否接受丁方提供的就业推荐。2.乙方有权要求丁方为其提供符合其职业发展和个人兴趣的工作机会。3.乙方在丁方协助下找到新工作后，有权要求丁方提供就业服务满意度保障。4.乙方在解除劳动合同后，有权要求丁方提供职业培训和心理咨询等服务。三、甲方的违约及限制条款1.甲方应按照法律规定和原劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金和其他相关待遇。2.甲方不得在合同解除后对乙方进行诽谤、诋毁等损害乙方名誉的行为。3.甲方应配合丁方完成乙方的就业推荐和交接工作。4.甲方在合同解除后，不得无故收回乙方的工作成果和知识产权。四、乙方为主导的目的和意义1.通过引入第三方主体丁方，乙方能够获得更专业的就业服务和支持。2.乙方在解除劳动合同后，能够更快地找到新工作，维护其劳动权益。3.乙方能够通过丁方获得职业培训和心理咨询等服务，提升其职业素养。4.乙方作为就业弱势方，通过本协议能够更好地保护自身合法权益。五、弱化甲方为主导的意义和目的1.本协议的签订旨在促进乙方的再就业和职业发展，减少甲方在合同解除后的责任和负担。2.甲方在协议中的角色主要是提供必要的配合和支持，确保乙方的权益得到保障。3.通过第三方主体丁方的介入，甲方能够将就业服务的工作专业化和外包化，降低管理成本。1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。2.本合同自甲乙丁三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丁三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________