珠宝店销售员劳动合同

珠宝店销售员劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意，在劳动合同期满前一个月，共同协商合同续签事宜。第二条工作内容乙方在本合同期内，担任珠宝店销售员职务，主要工作内容包括：负责珠宝产品的销售工作，完成销售任务指标；负责为客户专业的珠宝知识咨询及售后服务；维护店铺的日常清洁及商品陈列；协助店铺进行各类促销活动及宣传推广；遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。第三条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成，具体工资待遇及奖金分配办法，按照甲方的相关规定执行。乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条违约行为及认定乙方在合同期内有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同；（2）乙方在合同期内严重违反甲方规章制度；（3）乙方在合同期内严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方在合同期内涉及违法行为，影响甲方声誉。违约责任：（1）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方剩余合同期工资总额的20%；（2）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方涉及违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并向有关部门报案。第五条法律名词及解释本劳动合同所称甲方，指用人单位；本劳动合同所称乙方，指劳动者；本劳动合同所称违约金，指乙方违反劳动合同约定，应向甲方支付的赔偿金；本劳动合同所称绩效奖金、销售提成等，指乙方根据工作业绩获得的奖励。第六条执行中遇到的问题及解决办法本劳动合同在执行过程中，如出现争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仲裁结果仍不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。第七条所有应用场景本劳动合同适用于甲方珠宝店销售员的招聘、管理、薪酬、福利等方面。乙方个人简历；甲方规章制度；甲方的员工福利政策；劳动争议仲裁委员会联系方式；人民法院联系方式。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日《篇二》合同编号：_______劳动合同附加协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本附加协议。第一条第三方主体责权利丙方作为第三方主体，负责为甲方珠宝店销售员培训、管理、咨询等服务。丙方应确保乙方的销售技能和专业知识达到甲方要求，持续的培训和指导。丙方应协助甲方进行销售策略制定和实施，提高店铺的销售业绩。丙方应定期向甲方销售数据分析和市场调研报告，协助甲方调整经营策略。丙方在服务期间，应遵守甲方的管理制度，确保乙方的权益得到保障。第二条甲方权益保障甲方有权根据实际业务需求，要求丙方调整服务内容和服务方式。甲方有权对丙方的服务质量进行监督和评价，并要求丙方及时整改。甲方有权根据乙方的表现和销售业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或失职等。甲方有权要求丙方承担因乙方违约行为导致的损失赔偿责任。第三条乙方的违约及限制条款乙方在合同期内有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同；（2）乙方在合同期内严重违反甲方规章制度；（3）乙方在合同期内严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方在合同期内涉及违法行为，影响甲方声誉。乙方违约责任：（1）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方剩余合同期工资总额的20%；（2）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方涉及违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并向有关部门报案。第四条附加协议的适用范围本附加协议适用于甲方、乙方和丙方在劳动合同履行过程中产生的相关事宜。丙方的培训计划和指导方案；丙方的销售数据分析和市场调研报告；甲方管理制度；劳动争议仲裁委员会联系方式；人民法院联系方式。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于为甲方专业的销售员培训和管理服务，提升店铺的销售业绩和品牌形象。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提高乙方的销售技能和专业知识，实现甲方的业务目标。《篇三》合同编号：_______劳动合同附加协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本附加协议。第一条第三方主体责权利丙方作为第三方主体，负责为乙方珠宝店销售员培训、管理、咨询等服务。丙方应确保甲方的销售策略和经营目标得到有效执行，持续的培训和指导。丙方应协助乙方进行销售技巧提升和客户关系管理，提高个人销售业绩。丙方应定期向乙方销售数据分析和市场调研报告，协助乙方调整销售策略。丙方在服务期间，应尊重乙方的权益，确保乙方的权益得到保障。第二条乙方权益保障乙方有权根据实际业务需求，要求丙方调整服务内容和服务方式。乙方有权对丙方的服务质量进行监督和评价，并要求丙方及时整改。乙方有权根据个人表现和销售业绩，获得相应的奖励和晋升机会。乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如甲方严重违反乙方权益保障等。乙方有权要求甲方承担因甲方违约行为导致的损失赔偿责任。第三条甲方的违约及限制条款甲方在合同期内有以下行为之一的，视为违约：（1）未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同；（2）甲方在合同期内严重违反乙方权益保障；（3）甲方在合同期内未按时足额支付乙方工资和福利；（4）甲方涉及违法行为，影响乙方声誉。甲方违约责任：（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方剩余合同期工资总额的20%；（2）甲方严重违反乙方权益保障或严重失职，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任；（3）甲方涉及违法行为，乙方有权立即解除劳动合同，并向有关部门报案。第四条附加协议的适用范围本附加协议适用于甲方、乙方和丙方在劳动合同履行过程中产生的相关事宜。丙方的培训计划和指导方案；丙方的销售数据分析和市场调研报告；甲方管理制度；劳动争议仲裁委员会联系方式；人民法院联系方式。甲方（用人单位）：_