日文版劳动合同健身行业

日文版劳动合同健身行业合同编号：__________甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】代表人：【公司法定代表人】联系电话：【公司联系电话】电子邮箱：【公司电子邮箱】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】身份证号码：【劳动者身份证号码】联系电话：【劳动者联系电话】住址：【劳动者住址】鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立的健身服务提供商，乙方愿意加入甲方成为其员工，并为甲方提供个人健身指导服务；第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为【具体岗位】，主要职责是【具体工作职责】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保提供专业的健身指导服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。2.2双方如需延长合同期限，应于合同到期前【提前通知期限】协商一致并签订书面extension。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【工作小时数】，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。4.2乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准及计算方式按照甲方制定的规定执行。4.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第五条社会保险和公积金5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的劳动保护权益。6.2甲方应定期为乙方提供职业健康培训，确保乙方在工作中免受职业伤害。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前【提前通知期限】书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方授权书（如有）6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件（如有）8.乙方职业资格证书复印件（如有）9.社会保险登记证复印件10.公积金登记证复印件11.甲方制定的规章制度12.甲方薪酬制度13.甲方考勤制度14.甲方提供的职业健康培训资料15.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人健身指导服务，或未达到甲方规定的服务标准。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。6.甲方未提供乙方职业健康培训，或未保障乙方劳动保护权益。7.甲方违反合同约定，提前解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。5.提前通知期限：指劳动合同双方约定的一方解除或终止合同时，应提前通知对方的期限。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。9.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法强制实行的住房公积金制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：提供培训机会，如培训后仍不符合要求，可按约定解除合同。3.甲方未按约定支付工资和福利待遇：甲方应及时补发工资和福利待遇，必要时乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金：甲方应补缴相关费用，并承担相应法律责任。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘个人健身指导员工。2.乙方寻求在甲方提供的岗位上提供个人健身指导服务。3.双方