幼儿园校医助理聘用合同

幼儿园校医助理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应提前____天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方担任幼儿园校医助理职位，主要职责如下：（1）负责幼儿园师生的日常医疗服务和健康管理工作；（2）参与制定和改进幼儿园的健康教育计划；（3）协助甲方完成各项工作，包括但不限于卫生保健、疾病预防、应急预案等；（4）定期向甲方汇报工作情况，并提出改进意见和建议。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保幼儿园师生的健康安全。三、劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务提升机会。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担违约责任。2.甲方违反本合同第四条关于劳动报酬的约定，乙方有权要求甲方支付工资、加班费等，并有权要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.乙方人事档案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作培训和业务提升机会。3.甲方未按照合同约定提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致幼儿园师生健康安全受到威胁。5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，未按要求提前通知甲方。6.乙方未按照合同约定保密甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作条件，包括工作设备、工作时间、休息休假等。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。6.保密义务：当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付、不支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作培训问题：如甲方未按照合同约定提供乙方工作培训和业务提升机会，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。3.工作环境问题：如甲方未提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方改善工作环境。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为校医助理。2.甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方支付乙方工资及福利待遇。4.甲方提供乙方工作培训和业务